Nhiều người trẻ "nhảy việc" sau Tết

Loay hoay tìm việc

Sau kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ, Đặng Quang Huy (27 tuổi, sống tại quận Ba Đình, Hà Nội) nhanh chóng sửa lại CV, cập nhật thông tin trên nền tảng tuyển dụng. Anh cho biết mình đã có dự định nhảy việc từ lâu nhưng cố trụ lại vì khoản lương, thưởng cuối năm 2024. Công ty hiện tại không còn đáp ứng được lộ trình sự nghiệp mà anh đặt ra từ đầu.

"Mình đã đăng tải hồ sơ trên các trang tìm việc, nhiều đơn vị vào xem CV của mình nhưng vẫn chưa ai liên lạc. Mình cũng chủ động nộp hồ sơ vào nhiều công ty khác nhau nhưng vẫn chưa được gọi đi phỏng vấn. Dù vậy, mình cũng không quá lo lắng vì CV của mình khá đẹp", Quang Huy nói.

Nam nhân viên marketing cho rằng thị trường tuyển dụng chỉ trở nên sôi động sau kỳ nghỉ lễ. Đây là thời điểm vàng để anh tìm kiếm công việc mới. Đây cũng không phải lần đầu Quang Huy “nhảy việc” ngay sau kỳ nghỉ Tết. Anh từng đưa ra quyết định tương tự hai năm trước, khi chuyển đến công ty hiện tại.

Quang Huy cho biết anh thường nhận thưởng dự án vào dịp cuối năm, không muốn ra đi tay trắng sau cả năm cố gắng. Vì vậy, dù chán nản với công việc, Quang Huy chưa từng nộp đơn xin nghỉ trước Tết Nguyên đán.

Với lần chuyển đổi này, Quang Huy hướng đến môi trường lớn hơn, mong muốn có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Sau gần 6 năm lăn lộn trong ngành, chàng trai 27 tuổi không muốn chỉ dừng lại ở vị trí phụ trách dự án.

“Mình muốn "chắc chân" ở bến đỗ mới trước khi gửi đơn xin nghỉ việc và nói chuyện với sếp hiện tại”, Quang Huy chia sẻ.

Nhiều người trẻ loay hoay tìm việc sau Tết

Tương tự Quang Huy, Hồng Anh (25 tuổi, sống tại quận Hai Bà Trưng) cũng tin rằng sau Tết là thời điểm vàng để thay đổi công việc. Dù vậy, cô gái trẻ thừa nhận nhảy việc trong giai đoạn tuyển dụng sôi động nhất của năm, Hồng Anh sẽ phải cạnh tranh với rất nhiều đối thủ.

Nhiều tháng qua, nhân viên văn phòng này cố tìm cho mình một công việc phù hợp trong khối ngành hành chính nhân sự hoặc chuyên viên tư vấn, nhưng vô vọng. Trước đây, chỉ cần một tuần tìm kiếm trên các website tuyển dụng, cô đã lọc được công việc ưng ý để nộp CV. Còn hiện tại, việc đó lại không mấy khả quan.

"Các trang tuyển dụng giờ đây dường như chỉ chủ yếu đăng tuyển newbie (người mới vào nghề), thực tập sinh... Số ít công ty tìm kiếm cấp chuyên viên, nhân sự chính thức nhưng mình gửi hồ sơ cả tháng vẫn không thấy họ phản hồi", Hồng Anh chia sẻ.

Trong khi đó, Thu Hà (25 tuổi, sống tại quận Long Biên, Hà Nội), vừa ăn một cái Tết không mấy vui vẻ tại quê nhà. Cuối năm 2024, cô bất ngờ nằm trong danh sách cắt giảm nhân sự tại công ty.

Chuyện sa thải đột ngột khiến Thu Hà rơi vào trạng thái bị động, không có kế hoạch cụ thể. Nhận hai tháng lương được đền bù, cô gái trẻ quyết định về quê nghỉ ngơi, dành thời gian tìm kiếm công việc tốt hơn. Tuy nhiên, nhìn bạn bè, đồng nghiệp quay lại văn phòng sau Tết, cô gái trẻ sốt ruột vì chưa tìm được công việc như ý.

"Mình vẫn đang ở nhà, mong có việc sớm để quay trở lại ổn định cuộc sống ở thành phố. Mình cũng đầu tư tiền để được sử dụng những mẫu CV đẹp, đưa hồ sơ của mình lên top, hy vọng các bên tuyển dụng nhìn thấy", Thu Hà cho biết.

Sẵn sàng “làm đại”

Tính đến nay, Thu Hà đã thất nghiệp hơn 2 tháng. Cô muốn quay trở lại cuộc sống ở thành phố nhưng lại không cáng đáng được mức chi phí sinh hoạt quá cao tại đây. Cả ngày, cô gái trẻ chỉ ôm máy tính, ra vào các trang web tìm việc, cập nhật các hoạt động, dự án cũ trên mạng xã hội để gây sự chú ý.

"Mình không muốn làm việc tại công ty quy mô nhỏ, kém tiếng tăm. Nhưng có lẽ phải đành nộp CV vào những nơi như vậy để vượt qua cơn khủng hoảng thất nghiệp", cô thở dài.

"Làm đại" là cụm từ Thu Hà hay đề cập tới khi ai đó đề nghị giới thiệu một công việc mới. Trước tình hình khó khăn của bản thân, cô gái trẻ cho biết mình sẽ không còn dám "kén cá chọn canh".

"Làm đại" là cụm từ Thu Hà hay đề cập tới khi ai đó đề nghị giới thiệu một công việc mới.

Trong khi đó, Công Quyền (28 tuổi, nhân viên văn phòng) cũng đang rất sốt ruột, một phần vì đã quá chán công việc cũ; đồng thời, anh lo rằng nhảy việc trễ sẽ ảnh hưởng đến lương, thưởng trong năm của bản thân.

"Nếu vài tháng nữa mới tìm được việc ưng ý, mình sợ chưa thích nghi môi trường mới, hiệu suất không đạt, đánh giá, lương, thưởng cuối năm sẽ ảnh hưởng theo", Quyền nói.

Là người có kế hoạch và lộ trình rõ ràng cho sự nghiệp của mình nên việc thị trường lao động không sôi động như mọi năm nằm ngoài dự tính của anh. "Những công ty phù hợp mình đều nộp CV dù họ chưa có nhu cầu tuyển dụng. Mình hy vọng có việc mới vào đầu tháng 3, chấp nhận mức lương không chênh lệch với hiện tại", Quyền chia sẻ.

Thời gian này, Quyền quyết định học thêm các khóa học quản trị nhân sự để bổ sung vào hồ sơ, hy vọng có thể cạnh tranh với các ứng viên khác. Rút một khoản tiền tiết kiệm để chi trả cho khóa học online, chàng trai trẻ vẫn phần nào lo lắng như vậy là chưa đủ để anh tìm được công việc tốt, thu nhập cao hơn.

"Mãi không tìm được việc mới, trong khi công việc hiện tại bị cắt giảm lương, hoa hồng liên tục khiến bản thân thực sự rất sốt ruột", Quyền bày tỏ.

Trong tương lai, anh cũng cho biết có lẽ sẽ phải tìm hiểu thêm các sản phẩm kinh doanh online để không bị động trong mỗi giai đoạn thay đổi công việc.