Chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024

Nếu được Chính phủ thông qua, lương lao động trong doanh nghiệp sẽ tăng 200.000 - 280.000 đồng tùy từng vùng từ ngày 1/7/2024, cùng thời điểm với cải cách tiền lương khu vực công.
Công đoàn muốn lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng từ 6,5 - 7,3% Cải cách tiền lương sẽ gắn với chất lượng, trách nhiệm của cán bộ

Sáng 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã nhóm họp phiên thứ 2 thảo luận, thông qua phương áp đề xuất Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.

Kết thúc phiên họp, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là 6% để đề xuất Chính phủ.

Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 (cùng thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước).

Chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024
Ảnh minh họa.

Thứ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia đánh giá, lương tối thiểu tăng 6% là hài hòa, chia sẻ khó khăn của cả lao động và chủ doanh nghiệp.

Như vậy, theo dự kiến, tiền lương tối thiểu các vùng điều chỉnh tương ứng 200.000 - 280.000 đồng.

Cụ thể, lương vùng I nâng lên 4,96 triệu đồng; vùng II là 4,41 triệu đồng; vùng III là 3,86 triệu đồng và vùng IV đạt 3,45 triệu đồng. Lương hiện hành các vùng đang dao động 3,25 - 4,68 triệu đồng.

Trong khi đó, mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ giữa năm 2024. Cụ thể, vùng I lên 23.800 đồng; vùng II lên 21.200 đồng; vùng III là 18.600 đồng; vùng IV là 16.600 đồng.

Trước đó, từ ngày 1/7/2022, lương tối thiểu tháng tăng thêm 6%, tương ứng 180.000 - 260.000 đồng so với trước đó.

Cụ thể, lương tối thiểu vùng I là 4,68 triệu đồng; vùng II 4,16 triệu đồng, vùng III 3,64 triệu đồng và vùng IV là 3,25 triệu đồng.

Hậu Lộc
Phiên bản di động