Chủ tịch Quốc hội: Khuyến khích trả lương theo hiệu suất công việc

Ngày 17/4, tại phiên họp thứ 44, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.

Tại phiên họp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã trình bày báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.

Về điều chỉnh mức lương cơ sở, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng 30%), thực hiện từ ngày 1/7/2024.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, trong điều kiện đất nước còn rất nhiều khó khăn, việc điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 30%, bổ sung 10% Quỹ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tăng 15%, mức chuẩn trợ giúp xã hội tăng 38,9%, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng 35,7% từ ngày 1/7/2024 là một nỗ lực lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ và đã cơ bản cải thiện được đời sống người hưởng lương và phụ cấp, trợ cấp từ ngân sách Nhà nước; đồng thời, tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc, góp phần ổn định xã hội.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn.

Cho ý kiến tại phiên họp, Chủ tịch Quốc hội lưu ý cải cách tiền lương là một vấn đề phức tạp đòi hỏi phải cân nhắc nhiều yếu tố kinh tế - xã hội, chính trị.

“Chúng ta xây dựng hệ thống lương trên cơ sở minh bạch và công bằng. Bởi vậy, mất nhiều thời gian để thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024", Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đề nghị quan tâm tăng lương tối thiểu cần phải phù hợp với chi phí sinh hoạt; đồng thời cần khuyến khích trả lương theo hiệu suất công việc, áp dụng chỉ tiêu đánh giá hiệu suất rõ ràng để thưởng, để tăng thúc đẩy việc làm.

Cùng với đó, Chủ tịch Quốc hội yêu cầu thời gian tới cần tính đến việc giảm phụ thuộc vào phụ cấp; đảm bảo tăng quyền lợi của người lao động trong đơn vị Nhà nước, trong các doanh nghiệp sao cho hài hòa, hợp lý; đồng thời nghiên cứu, học tập kinh nghiệm của một số quốc gia.

Lưu ý về nguồn lực tài chính trong báo cáo của Chính phủ về thực hiện cải cách tiền lương, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho rằng, phải gắn cải cách tiền lương với cải cách tài chính công và tăng trưởng kinh tế bền vững. Vì vậy, cần triển khai từng bước thí điểm ở một số ngành hoặc khu vực khi áp dụng rộng rãi.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà.

Đồng tình với ý kiến nêu trên và cơ bản thống nhất báo cáo của Chính phủ và báo cáo thẩm tra, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho biết, thời gian qua, Chính phủ đã khẩn trương thể chế hóa chủ trương của Đảng trình Quốc hội. Quốc hội đã rất khẩn trương ban hành những cơ chế, chính sách được Chính phủ triển khai thực hiện toàn diện trên cả nước.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định nhấn mạnh, trong điều kiện đất nước ta còn nhiều khó khăn, đợt tăng lương, điều chỉnh lương năm 2024 vừa qua là một thành tựu rất đáng ghi nhận và được cán bộ, đảng viên, nhân dân và những người hưởng lương, kể cả đối tượng chính sách lương hưu đánh giá rất cao. Báo cáo của Chính phủ cơ bản đã thể hiện được nội dung này.

“Tuy nhiên, để thấy rõ đây là thành tựu, là sự cố gắng, quan tâm của Đảng, Nhà nước và được đội ngũ những người hưởng lương rất ủng hộ, rất hoan nghênh. Qua tiếp xúc cử tri ở các địa phương, Nhân dân và cử tri cũng đánh giá rất cao. Do đó, cần làm đậm thêm về thành tựu này”, Phó Chủ tịch Quốc hội đề nghị.

Bên cạnh đó, các ý kiến cũng góp ý về một số tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và giải pháp khắc phục. Các ý kiến đề nghị cần tiếp tục nghiên cứu để bảo đảm việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương để triển khai triệt để định hướng tại các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Nghị quyết của Quốc hội, trong đó lưu ý việc thực hiện tinh giản biên chế gắn với vị trí việc làm một cách thực chất, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả…