PNJ vào Top 100 nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á 2025 do Fortune vinh danh

Chiến lược nhân sự toàn diện, đặt con người làm trung tâm

Danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia 2025 do Fortune phối hợp cùng Great Place To Work - tổ chức uy tín toàn cầu về văn hóa doanh nghiệp - thực hiện. Khác với nhiều bảng xếp hạng khác, bộ tiêu chí đánh giá đặc biệt coi trọng tiếng nói của người lao động thông qua khảo sát diện rộng, kết hợp phân tích sâu về chiến lược nhân sự và văn hóa doanh nghiệp tại mỗi công ty.

Theo đại diện Fortune, mục tiêu của danh sách là tôn vinh những chiến lược nhân sự xuất sắc trong khu vực, lan tỏa mô hình văn hóa doanh nghiệp tích cực và truyền cảm hứng để các doanh nghiệp khác xây dựng môi trường làm việc bền vững, hạnh phúc cho người lao động.

Fortune vinh danh PNJ là công ty tốt nhất để làm việc ở Đông Nam Á 2025. Ảnh: Gia Thịnh

Việc vượt qua quy trình thẩm định chặt chẽ để được vinh danh cho thấy PNJ đã xây dựng được mức độ tin cậy và gắn kết cao trong đội ngũ, đồng thời khẳng định các chính sách nhân sự của doanh nghiệp mang lại giá trị thiết thực chứ không chỉ dừng ở khẩu hiệu.

Trong bối cảnh thị trường lao động Đông Nam Á cạnh tranh gay gắt, thu hút và giữ chân nhân tài không còn chỉ là chuyện lương thưởng, mà nằm ở khả năng kiến tạo một môi trường làm việc vượt trội, nơi mỗi cá nhân đều tìm thấy ý nghĩa, cơ hội phát triển và tiếng nói của mình.

Đại diện PNJ cho biết công ty liên tục tái tạo và đổi mới chiến lược nhân sự thông qua các sáng kiến đột phá về tuyển dụng, đào tạo và phát triển. Doanh nghiệp xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch, tạo không gian khai phóng để tối đa hóa nội lực từng cá nhân, xem đây là nền tảng quan trọng để duy trì tăng trưởng bền vững.

Năm 2025, PNJ triển khai hàng loạt “sân chơi” nâng tầm nhân sự: không gian Trạm Sáng - nơi nuôi dưỡng tư duy sáng tạo và văn hóa học tập liên tục; các buổi Townhall với đối thoại thẳng thắn, minh bạch giữa lãnh đạo và nhân viên; chuỗi chương trình Pitstop và Ngày hội văn hóa giúp giữ lửa bản sắc và gắn kết đội ngũ. Song song, các hoạt động như The Retail Talk, Campus Connection hay chuỗi câu chuyện “PNJer The Series” được thiết kế để khơi gợi tinh thần doanh chủ trong mỗi thành viên PNJ, biến đội ngũ nhân sự trở thành nguồn lực cạnh tranh cốt lõi.

Đa thế hệ cùng kiến tạo bản sắc PNJ

Với hơn 37 năm hình thành và phát triển, đồng hành cùng đà tăng trưởng của kinh tế thành phố Hồ Chí Minh và thị trường trang sức Việt Nam, PNJ đã chuyển mình mạnh mẽ về hệ sinh thái nguồn nhân lực. Từ đội ngũ tiên phong gắn bó từ những ngày đầu đến lớp quản lý trẻ tài năng và lực lượng lao động mới am hiểu công nghệ, doanh nghiệp đang sở hữu một cấu trúc nhân sự đa thế hệ giàu năng lượng.

Thế hệ đi trước mang lại bề dày kinh nghiệm, sự thấu hiểu thị trường cùng những giá trị cốt lõi được đúc kết qua thời gian. Thế hệ trẻ đóng góp tư duy sáng tạo, khả năng bắt nhịp công nghệ số, nắm bắt xu hướng quốc tế và sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng khác biệt. Sự giao thoa giữa hai thế hệ nhưng chung một tầm nhìn đã giúp PNJ liên tục làm mới mình, xây dựng “DNA” mới và các tổ hợp kỹ năng khác biệt, từ đó gia tăng lợi thế cạnh tranh trên “sân chơi” bán lẻ trang sức và Lifestyle.

Tập thể PNJ liên tục nhấn nút “F5” tái tạo nội năng mỗi ngày. Ảnh: Gia Thịnh

Không chỉ chăm chút cho trải nghiệm nội bộ, PNJ còn chứng minh sức mạnh của chiến lược nhân sự trong kết quả kinh doanh. Trong 9 tháng đầu năm 2025, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu thuần đạt 25.353 tỉ đồng và lợi nhuận sau thuế 1.610 tỉ đồng. Biên lợi nhuận gộp trung bình đạt 20,8%, tăng đáng kể so với mức 16,7% cùng kỳ năm 2024 - kết quả đến từ việc cơ cấu lại doanh thu theo hướng tăng tỷ trọng mảng trang sức bán lẻ, tối ưu chi phí vận hành và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Tháng 6/2025, PNJ tiếp tục được Fortune ghi nhận trong bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 - danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á dựa trên doanh thu, đánh dấu năm thứ hai liên tiếp doanh nghiệp trang sức Việt này góp mặt và vẫn là nhà bán lẻ trang sức Việt duy nhất trong bảng xếp hạng.

PNJ tôn vinh vẻ đẹp của con người và cuộc sống. Ảnh: Gia Thịnh

Song hành với đó, Brand Finance định giá thương hiệu PNJ đạt 523 triệu USD, tăng gần 9% so với năm trước và xếp thứ 9 trong Top 10 thương hiệu Việt Nam mạnh nhất năm 2025, tiếp tục giữ vị thế thương hiệu bán lẻ trang sức giá trị nhất tại Việt Nam.

Hiện PNJ sở hữu gần 9.000 nhân sự chất lượng cao, vận hành mạng lưới 429 cửa hàng trên phạm vi rộng khắp nhiều tỉnh, thành, qua đó củng cố nền tảng để hiện thực hóa mục tiêu trở thành nhà bán lẻ Lifestyle bền vững hàng đầu khu vực.

Dấu ấn văn hóa doanh nghiệp Việt trên bản đồ khu vực

Việc được Fortune vinh danh trong danh sách Top 100 nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á 2025 đánh dấu bước tiến mới của PNJ trên hành trình hội nhập sâu hơn vào “sân chơi” khu vực.

Nếu danh hiệu Fortune Southeast Asia 500 khẳng định năng lực tài chính và sức khỏe tăng trưởng, thì danh sách “Best Companies to Work For” cho thấy PNJ đang song hành được cả hai trụ cột: hiệu quả kinh doanh và chất lượng môi trường làm việc.

PNJ trình làng thương hiệu nam trang Mancode by PNJ. Ảnh: Gia Thịnh

Trong bức tranh chung của thị trường lao động Đông Nam Á, sự xuất hiện của PNJ trong cùng lúc nhiều bảng xếp hạng quốc tế uy tín không chỉ là niềm tự hào của doanh nghiệp, mà còn góp phần khẳng định năng lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản trị nhân sự của các thương hiệu Việt Nam.

Với lợi thế về chiến lược nhân sự toàn diện, văn hóa đặt con người làm trung tâm và đội ngũ đa thế hệ cùng chung tầm nhìn, PNJ đang tiếp tục tạo dựng hình ảnh một nơi làm việc hạnh phúc, truyền cảm hứng và đủ sức cạnh tranh trên bản đồ khu vực.