Nơi làm việc tốt nhất ngành xây dựng có tên Phục Hưng Holdings

Trong khuôn khổ chương trình nghiên cứu toàn quốc về Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 (Vietnam Top 10 Best WorkPlaces) do Viet Research phối hợp với Báo Đầu tư công bố, Công ty Cổ phần Xây dựng Phục Hưng Holdings (Phục Hưng Holdings) đã được xếp hạng vào Top 10 nơi làm việc tốt nhất ngành bất động sản - xây dựng 2023.

Được biết, những đơn vị nằm trong top 10 là các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc về môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ người lao động, kết quả kinh doanh ổn định và bền vững.

Danh sách top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được lựa chọn dựa trên các nhóm tiêu chí có phân bổ trọng số phù hợp bao gồm:

Nhóm tiêu chí liên quan đến nhân sự và uy tín nhà tuyển dụng được đánh giá dựa trên quy mô nhân sự, cơ cấu lực lượng lao động, uy tín thương hiệu nhà tuyển dụng.

Trong chiến lược phát triển của Phục Hưng Holdings, con người luôn được xem là nòng cốt và chìa khóa của sự phát triển.

Nhóm tiêu chí liên quan đến hiệu quả sản xuất kinh doanh và triển vọng tăng trưởng được đánh giá dựa trên các chỉ tiêu liên quan đến doanh thu, tốc độ tăng trưởng, thị phần.

Nhóm tiêu chí liên quan đến thu nhập và chế độ phúc lợi dược đánh giá dựa trên các chỉ tiêu liên quan đến thu nhập bình quân của người lao động, chính sách nhân sự, sự hài lòng của người lao động, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.

Theo khảo sát, trong 2 năm gần đây, ngành xây dựng đã trải qua nhiều thăng trầm, chịu ảnh hưởng của các yếu tố như suy thoái kinh tế, dịch bệnh và những thách thức đặc thù của ngành. Nhưng khi nhu cầu về các dự án xây dựng tăng lên, nguồn lao động có tay nghề cao thường khan hiếm, khó đáp ứng nhu cầu của ngành.

Kết quả khảo sát các doanh nghiệp trong Top 10 Nơi làm việc tốt nhất ngành bất động sản - xây dựng 2023 đã chỉ ra 2 yếu tố chính.

Thứ nhất, lực lượng lao động trong ngành xây dựng già đi đã dẫn đến số lượng người nghỉ hưu đáng kể, tạo ra một khoảng trống khó có thể lấp đầy.

Thứ hai, việc thế hệ trẻ chưa có định hướng theo đuổi sự nghiệp trong ngành xây dựng càng tạo ra nhiều khó khăn hơn trong công tác tuyển dụng dẫn đến việc thiếu nhân lực trở nên nghiêm trọng hơn.

Ngành xây dựng thường có đòi hỏi khắt khe hơn về thể chất và chưa tạo được thương hiệu tuyển dụng đủ mạnh để cạnh tranh so với các ngành nghề khác, khiến các doanh nghiệp trong lĩnh vực này gặp nhiều thách thức khi thu hút ứng viên tiềm năng, cũng như nguồn nhân tài còn bị hạn chế.

Trong chiến lược phát triển của Phục Hưng Holdings, con người luôn được xem là nòng cốt và chìa khóa của sự phát triển, công ty luôn có chính sách để phát hiện, thu hút nhân tài, bồi dưỡng, trọng dụng đối với những người lao động chất lượng cao, có tài năng, đam mê công việc và luôn sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của doanh nghiệp.