Ngành Công thương: Quyết tâm cao, nỗi lực lớn trong tình hình mới

Quyết liệt triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 25/10/2017, cùng các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương và Chính phủ về tinh gọn tổ chức bộ máy, thời gian qua, Bộ Công thương đã khẩn trương triển khai nhiệm vụ và đạt được nhiều kết quả, bước đầu đã đạt được các yêu cầu cơ bản của cấp trên.

Theo đó, từ cấp ủy đến lãnh đạo Bộ Công thương và các đơn vị thuộc bộ đã thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy theo phương châm “vừa chạy vừa xếp hàng”. Kể từ khi Nghị định số 40/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công thương được ban hành ngày 26/2/2025 cho đến thời điểm này, Bộ Công thương đã ban hành các quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc Bộ và các Quyết định điều động, bố trí nhân sự cho các đơn vị của bộ, nhất là điều động, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo của các đơn vị thuộc diện tinh gọn, sáp nhập.

Bộ trưởng Bộ Công thương Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh, việc thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy và từng bước tinh giảm biên chế là một thách thức rất lớn đối với tập thể lãnh đạo và mỗi cá nhân có liên quan, mục tiêu là vừa phát huy được trình độ, kinh nghiệm chuyên môn và sở trường, thế mạnh của mỗi người để tổ chức mới mạnh hơn, hoạt động hiệu quả hơn, vừa bảo đảm được quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Công thương Nguyễn Hồng Diên.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, việc bố trí, sắp xếp nhân sự trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ càng khó khăn hơn. Trong những lúc như thế, nếu không có đủ nhận thức đúng đắn, không có sự đoàn kết, nhất trí, không có sự tự nguyện và hy sinh của một số đồng chí lãnh đạo cấp trưởng thì tổ chức sẽ rất khó khăn.

Để có quyết định nhân sự như hiện nay, Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Công thương đã cân nhắc kỹ lưỡng khi thực hiện, vừa đảm bảo được nguyên tắc, ý chí của tập thể lãnh đạo, vừa phần nào thể hiện được sự tự nguyện, hy sinh của các đồng chí đang làm cấp trưởng nhưng nay nhận nhiệm vụ cấp phó.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cho biết, những nhân sự lãnh đạo về đơn vị mới đều là những đơn vị lớn hơn so với đơn vị cũ, thực hiện các chức năng nhiệm vụ nhà nước trong lĩnh vực rộng hơn so với lĩnh vực mình đã làm và đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ hơn giữa các lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị, do đó cần phải thực sự nêu gương, phát huy tinh thần đoàn kết; cần bám sát chỉ đạo của cấp ủy, lãnh đạo Bộ để triển khai tổ chức thực hiện các nhiệm vụ đúng với tinh thần cải cách tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế để hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, việc này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh năm 2025 và những năm tiếp theo, yêu cầu đặt ra đối với ngành Công thương là rất lớn. Đảng, Nhà nước đã xác định mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2025 phải đạt tối thiểu 8%, năm 2026 trở đi phải đạt khoảng 10% trở lên, trong khi ngành Công thương đóng vai trò rất quan trọng trong cả lĩnh vực sản xuất và lưu thông. Vì vậy, các đơn vị càng phải nỗ lực hợp tác chặt chẽ với nhau để hoàn thành và hoàn thành thật tốt công việc được giao.

Các đồng chí lãnh đạo Bộ Công thương

Về phía cấp ủy và lãnh đạo Bộ, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cam kết duy trì kỷ cương nề nếp, sự đoàn kết, thống nhất và cư xử rất công bằng, công tâm trong cả lãnh đạo thực nhiệm vụ chuyên môn, cũng như phân công, bố trí và sắp xếp đối với cán bộ. Đồng thời, Bộ trưởng kêu gọi tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành tiếp tục đoàn kết, thống nhất để vượt qua những khó khăn, thách thức, tiếp tục hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cũng cho biết, trong thời gian tới, việc sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển đối với cán bộ ở cấp cục, vụ của Bộ Công thương cũng như của các Bộ, ngành sẽ tiếp tục diễn ra.

Do đó, người đứng đầu ngành Công thương đề nghị các lãnh đạo quản lý cần tiếp tục gương mẫu và làm tốt công tác tư tưởng để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các đơn vị phải quán triệt sâu sắc, đồng thuận, thống nhất cao trong nhận thức và hành động, thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Đảng, Nhà nước và của Ban Thường vụ, lãnh đạo Bộ; tuyệt đối không để phát sinh tư tưởng, mất đoàn kết nội bộ; không để xảy ra tình trạng so bì, bê trễ, lơ là, ảnh hưởng tới tiến độ và chất lượng thực hiện các nhiệm vụ được giao.

“Với tinh thần mình vì mọi người, mọi người sẽ vì mình, cùng chung sức để toàn ngành Công thương hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xứng đáng với niềm tin, sự mong đợi và kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và Nhân dân”, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh.

Mỗi người tự làm công tác sắp xếp tổ chức cho mình

Thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW và các chủ trương, chính sách của Trung ương về tinh gọn tổ chức bộ máy, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 40/2025/NĐ-CP ngày 26/2/2025 thay cho Nghị định 96/2022/NĐ-CP ngày 29/11/2022 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công thương. Theo nghị định này, Bộ Công thương còn 22 đơn vị, tức là giảm 6 đầu mối so với Nghị định 96/2022/NĐ-CP.

Bộ Công thương khẩn trương triển khai công tác kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động theo bộ máy mới.

Để thực hiện nghị định này, ngày 28/2, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Công thương đã họp và ra nghị quyết. Trên tinh thần nghị quyết của Ban Thường vụ, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đã ký các quyết định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc; quyết định về điều động, bố trí nhân sự cho các đơn vị và tạm giao các chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị thuộc Bộ; quyết định điều động lãnh đạo các đơn vị sáp nhập về công tác ở các đơn vị mới theo tinh thần Nghị định 40/2025/NĐ-CP; ban hành những quy chế hoạt động của Bộ theo tinh thần mới; phân công nhiệm vụ đối với lãnh đạo Bộ, Bộ trưởng và các Thứ trưởng.

Thực tế, ngay từ ngày 28/2, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, Thứ trưởng Trương Thanh Hoài, cùng Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đã có buổi làm việc với tất cả các lãnh đạo của đơn vị có liên quan đến việc sáp nhập, cả cấp trưởng, cấp phó để quán triệt tinh thần chỉ đạo của Trung ương về việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ chế giải quyết những vấn đề có liên quan đến quyền lợi và chế độ. Bởi lẽ, lãnh đạo Bộ nhận thức rằng, trong lúc này, mỗi người đều phải quán triệt cho đúng, trúng và tự làm tư tưởng cho mình, thậm chí mỗi người tự làm công tác sắp xếp tổ chức cho mình thì tốt hơn để tổ chức sắp xếp.

Sau đó, ngày 1/3, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cũng dành thời gian để gặp gỡ, tiếp xúc các đồng chí cấp trưởng của các đơn vị trong diện sắp xếp để tính toán, bố trí phương án phù hợp và cơ bản có ý kiến từ phía cá nhân. Theo nguyên tắc, nếu có ý kiến của cá nhân trùng với dự kiến của tập thể, cấp có thẩm quyền thì tốt nhất, còn nếu không trùng thì phải chấp hành theo sự phân công và quyết định của tổ chức.

“Tinh thần này rất khẩn trương và cấp bách. Mục tiêu của những việc làm trên nhằm thực hiện yêu cầu ý chí của tổ chức sát hơn so với nhận thức, trách nhiệm của mỗi cá nhân để chúng ta sẵn sàng tâm thế nhận nhiệm vụ mới và hoàn thành nhiệm vụ trong bất kỳ hoàn cảnh nào”, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh.

Tại hội nghị giao ban ngày 3/3, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của việc khẩn trương triển khai thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW, Nghị định 40/2025/NĐ-CP và các quyết định của Ban Thường vụ Đảng ủy bộ, lãnh đạo bộ; đồng thời yêu cầu các đơn vị cần làm ngay 5 nhiệm vụ.

Thứ nhất, tất cả các đơn vị thuộc Bộ, nhất là các lãnh đạo đơn vị cần tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 18-NQ/TW, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương và Nghị định 40/2025/NĐ-CP cũng như các quyết định của Bộ trưởng về chức năng, quyền hạn, tổ chức bộ máy của các đơn vị thuộc Bộ; quyết định phân công công tác cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các đơn vị, nhất là quyết định điều động, bổ nhiệm đối với các đồng chí giữ chức vụ lãnh đạo quản lý ở các đơn vị này.

Thứ hai, các đơn vị sáp nhập cần khẩn trương tiến hành bàn giao về cơ sở vật chất, tài liệu, tài sản; bàn giao công việc và tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy định, tổ chức bộ máy và nhân sự nội bộ của các đơn vị này để thực hiên thật tốt các tinh thần chỉ đạo của cấp trên; tránh thất thoát, lãng phí, tiêu cực trong quá trình bàn giao tài chính, tài sản; sớm ổn định tổ chức bộ máy và nhân sự để đảm bảo các công việc được triển khai một cách nghiêm túc; không bê trễ công việc để ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Thứ ba, các đơn vị tập trung thật cao việc rà soát điều chỉnh các chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị mình. Từ những chương trình công tác của đơn vị trước sau khi sáp nhập phải rà soát lại để điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời phân công phân nhiệm cho tổ chức cá nhân thật rõ ràng theo yêu cầu, rõ người, rõ việc, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả để cùng cả nước đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế 8% trở lên trong năm 2025 và mức hai con số từ năm 2026 trở đi.

Thứ tư, cùng với việc hoàn thiện tổ chức bộ máy theo Nghị định 40/2025/NĐ-CP và theo quyết định của bộ, các đơn vị đều phải rà soát để kiện toàn tổ chức Đảng đồng bộ với tổ chức bộ máy theo Nghị định 40/2025/NĐ-CP; rà soát, điều chỉnh công tác chuẩn bị về nội dung, nhân sự, phương án để tổ chức thật tốt Đại hội Chi bộ, Đảng bộ theo chủ trương chỉ đạo của cấp trên.

Thứ năm, chú trọng làm thật tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Trước hết là công tác tư tưởng của cán bộ lãnh đạo, quản lý, những người liên quan trực tiếp đến công tác sắp xếp để cá nhân có liên quan nhận thức rõ, đánh giá đúng và thể hiện thái độ phù hợp.