Khẩn trương vận dụng cơ chế trọng dụng người tài từ Luật Thủ đô 2024

Nơi hội tụ các nhân tài của cả nước

Nghị quyết số 15-NQ/TW ngày 5/5/2022, của Bộ Chính trị về Phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã nhấn mạnh về việc xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp nhằm thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế.

Hà Nội có nguồn lực con người to lớn, với trên 51,7% dân số trẻ, tập trung nhân tài, trí tuệ của cả nước với hơn 70% trường đại học, trung tâm nghiên cứu, học viện; số nhà khoa học đầu ngành, giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ và tiến sĩ khoa học đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội, chiếm hơn 65% tổng số các nhà khoa học trong cả nước; 80% số phòng nghiên cứu khoa học trọng điểm của cả nước nằm trên địa bàn; có 2 khu công nghiệp công nghệ cao 6; có trên 150 doanh nghiệp khoa học công nghệ (đứng đầu cả nước)…

Trong Luật Thủ đô năm 2024, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng được quy định tại khoản 1 Điều 16 Luật Thủ đô: Công dân Việt Nam có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực vượt trội, có kinh nghiệm thực tiễn, đang làm việc ở trong nước, ở ngoài nước có công trình, sản phẩm, thành tích, công trạng hoặc cống hiến đặc biệt để phát triển một lĩnh vực, một ngành của Thủ đô được xét tuyển, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức.

Công dân Việt Nam có đủ tiêu chuẩn quy định nêu trên được ký hợp đồng để thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của thành phố.

Khoản 2 Điều 16 Luật Thủ đô quy định: HĐND thành phố quyết định các chính sách về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô như: Ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đạt trình độ khu vực và quốc tế ở các ngành, lĩnh vực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển, quản lý và bảo vệ Thủ đô trong từng giai đoạn; Sử dụng ngân sách thành phố để hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị của cơ sở đào tạo trọng điểm quốc gia trên địa bàn thành phố; Sử dụng ngân sách thành phố để hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng nghề tại các cơ sở đào tạo của nước ngoài cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thành phố quản lý, học sinh, sinh viên của các cơ sở giáo dục, đào tạo trên địa bàn.

Theo GS. TS. Hồ Tú Bảo, Giám đốc Phòng thí nghiệm Khoa học dữ liệu của Viện Nghiên cứu Cao cấp Về Toán (VIASM), Giám đốc khoa học của Viện John von Neumann của Đại học Quốc gia, TP. Hồ Chí Minh, đây là lợi thế không địa phương nào có được. Luật Thủ đô được thông qua với những cơ chế, chính sách đặc thù thu hút, trọng dụng nhân tài, là cơ hội lớn để các trí thức, nhà khoa học tham gia, đóng góp cho sự phát triển mạnh mẽ của thành phố trong tương lai.

Triển lãm các sản phẩm nghiên cứu khoa học của sinh viên Bách khoa Hà Nội

Không lãng phí nhân lực chất lượng cao

Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đặt ra nhóm nhiệm vụ, gồm 12 nhiệm vụ cụ thể về phát triển, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Cùng với việc tăng cường đầu tư hạ tầng và hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách, phát triển và trọng dụng nhân lực chất lượng cao chính là yếu tố then chốt, là "chìa khóa vạn năng" mở ra cánh cửa thành công.

Nhận thức rõ tầm quan trọng đặc biệt này, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách mang tính đột phá nhằm thu hút, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, trong đó có Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị Nhà nước.

Trong đó, một số nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng Đề án phát triển và trọng dụng nhân tài; rà soát, điều chỉnh quy hoạch tổ chức khoa học và công nghệ công lập, trong đó tổ chức nào hoạt động không hiệu quả sẽ được sáp nhập hoặc giải thể để tập trung nguồn lực cho các tổ chức nghiên cứu mạnh; có chính sách thu hút nhà khoa học và chuyên gia là người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài về làm việc tại Việt Nam.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài, Trưởng ban Chỉ đạo 57 tại phiên họp thứ nhất chiều 7/3. Ảnh: Viết Thành

Tích cực triển khai chủ trương này, mới đây, Ban Chỉ đạo Thành ủy về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (Ban Chỉ đạo 57) đã tổ chức phiên họp thứ nhất.

Ban Chỉ đạo 57 của Thành ủy gồm 18 thành viên, do Bí thư Thành ủy Bùi Thị Minh Hoài làm Trưởng ban đã thống nhất quan điểm cần quyết liệt xây dựng “hệ sinh thái” Khu công nghệ cao Hòa Lạc, biến nơi đây thành “quả đấm thép” tạo đột phá phát triển khoa học công nghệ Thủ đô. Bên cạnh đó, TP có cơ chế chính sách triển khai thực hiện như cơ chế thu hút nhân tài, có thể nhập tịch, miễn visa cho chuyên gia nước ngoài; cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp công nghệ, nhóm sản phẩm; cơ chế khuyến khích sáng tạo, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm; vận dụng các cơ chế mới vừa được Quốc hội thông qua và Luật Thủ đô 2024 vào thực hiện…

Tại phiên họp này, đồng chí Bùi Thị Minh Hoài đã chỉ đạo, thời gian tới, Ban Chỉ đạo và các cơ quan thành phố phải chung sức, đồng lòng và quyết tâm triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TƯ, trọng tâm là tháo gỡ những “điểm nghẽn” về cơ chế chính sách, xây dựng hệ thống cơ chế chính sách mới nhằm thực hiện được Chương trình hành động của Ban Chỉ đạo; quan điểm xây dựng cơ chế, chính sách là phải tạo điều kiện thu hút đầu tư, thu hút nhân tài không giới hạn là công dân Hà Nội, doanh nghiệp Hà Nội, miễn là đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, thúc đẩy Thủ đô phát triển.