Hà Nội ưu đãi đặc biệt cho người tài năng

Đối tượng được thu hút và nhận ưu đãi là nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm giáo sư, phó giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; người có trình độ chuyên môn cao trong các lĩnh vực chiến lược, trọng điểm.

Bên cạnh đó, Hà Nội cũng ưu tiên trọng dụng nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp đáp ứng các điều kiện; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; người có năng khiếu đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, cùng một số đối tượng khác theo yêu cầu phát triển của thành phố và được thường trực Thành ủy thống nhất.

Theo đó, với người có tài năng và cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng được hưởng các chính sách về chế độ phúc lợi như sau:

Được bố trí theo chính sách nhà ở của TP Hà Nội; trường hợp không sử dụng nhà ở do thành phố bố trí, được hỗ trợ tiền thuê nhà không quá 6 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng hoặc 4 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng.

Đồng thời được ưu tiên lựa chọn mua, thuê mua nhà ở xã hội tại các dự án xây dựng nhà ở xã hội tại Hà Nội mà không cần phải đáp ứng các đối tượng, điều kiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Người có tài năng có nguyện vọng mua nhà ở xã hội, được hỗ trợ không quá 10% giá trị của nhà ở xã hội.

Về chăm sóc y tế, người có tài năng và thành viên gia đình (bao gồm cha, mẹ đẻ; cha, mẹ của vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi) được khám sức khỏe miễn phí tại các bệnh viện, cơ sở y tế công lập thuộc quản lý của TP khi có nhu cầu.

Về giáo dục và đào tạo, con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi của người có tài năng được ưu tiên lựa chọn cơ sở giáo dục; miễn toàn bộ học phí, giá dịch vụ khác trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo có liên quan khi theo học tại các cơ sở giáo dục công lập của TP.

Đồng thời, thành phố sẽ hỗ trợ 100% tiền vé sử dụng phương tiện vận tải hành khách công cộng khối lượng lớn đối với người có tài năng và thành viên gia đình (bao gồm cha, mẹ đẻ; cha, mẹ của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi).

Trước đó,UBND thành phố Hà Nội ký ban hành Kế hoạch số 288/KH-UBND triển khai thực hiện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Kế hoạch nhằm phát huy nguồn lực trí tuệ, nhân tài, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.

Theo Kế hoạch, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu phát huy tối đa năng lực, trí tuệ và sáng tạo của đội ngũ nhân tài để giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững, đóng góp thiết thực vào quá trình xây dựng và phát triển Thủ đô. Thành phố xác định rõ các lĩnh vực, vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng theo yêu cầu, nhiệm vụ được giao; đồng thời bảo đảm việc thực hiện các chính sách thu hút, trọng dụng được tiến hành công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, đúng thẩm quyền, gắn với đánh giá thực chất năng lực, phẩm chất và kết quả công việc.

Nội dung triển khai trọng tâm gồm 5 nhóm nhiệm vụ chính: (1) Xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng nhân tài giai đoạn 2025-2030. (2) Thực hiện thu hút, trọng dụng thông qua xét tuyển công chức, viên chức. (3) Thu hút chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học, nhà quản trị doanh nghiệp đầu ngành là người Việt Nam hoặc người nước ngoài. (4) Quy định cụ thể trình tự, thủ tục tiến cử và công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng. (5) Thực hiện chế độ, chính sách và bố trí kinh phí bảo đảm cho công tác thu hút, trọng dụng nhân tài.

Ảnh minh họa

Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổng hợp, trình UBND thành phố phê duyệt danh mục lĩnh vực, vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng giai đoạn 2025-2030. Đồng thời, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị đăng ký chỉ tiêu, tổ chức xét tuyển hoặc tiếp nhận công chức, viên chức ở các vị trí ưu tiên; đảm bảo đúng quy trình, đúng thẩm quyền theo phân cấp, ủy quyền của UBND thành phố.

Các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc và UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát, đề xuất lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên; tổ chức tuyển chọn, tiến cử hoặc ký hợp đồng hợp tác với chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý trong và ngoài nước phù hợp với nhu cầu, đặc thù nhiệm vụ. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm tham mưu, đề xuất hoặc quyết định theo thẩm quyền về hình thức hợp đồng, nội dung thỏa thuận và mức thù lao đối với các chuyên gia, nhân tài được mời tham gia thực hiện nhiệm vụ, dự án, đề án của thành phố.

Thành phố cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức tiến cử, công nhận và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng theo quy định của UBND thành phố và Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ và hiệu quả trong quá trình triển khai.

Việc ban hành và triển khai Kế hoạch số 288/KH-UBND thể hiện quyết tâm chính trị cao của Thành phố Hà Nội trong thực hiện chủ trương của Đảng và Chính phủ về phát triển, trọng dụng nhân tài. Đây là bước đi cụ thể nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, trình độ, góp phần đưa Thủ đô Hà Nội phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng là trung tâm đầu não chính trị, hành chính quốc gia và động lực phát triển của cả nước.