Ba đột phá chiến lược thúc đẩy đất nước phát triển bền vững

Theo Nghị quyết của Đại hội XIV, 3 đột phá của nhiệm kỳ để thúc đẩy đất nước phát triển bền vững: Hoàn thiện thể chế phát triển, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, và xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại.

Theo đó, đột phá mạnh mẽ về thể chế phát triển, nâng cao năng lực hoạch định và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để khơi thông, giải phóng và phát huy hiệu quả mọi nguồn lực trở thành lợi thế cạnh tranh, giảm chi phí tuân thủ của Nhân dân, doanh nghiệp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý, quản trị phát triển giữa Trung ương và địa phương, phát huy vai trò tự chủ, tự chịu trách nhiệm của địa phương.

Tập trung chuyển đổi cơ cấu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ cao; góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động; đẩy mạnh thu hút và trọng dụng nhân tài; khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, thực chất, hiệu quả, nhất là công tác thẩm định, đánh giá cán bộ theo đúng chủ trương "có vào, có ra", "có lên, có xuống".

Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhân tố quyết định tốc độ và chất lượng tăng trưởng

Tiếp tục hoàn thiện đồng bộ và đột phá mạnh mẽ trong xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội; nhất là kết cấu hạ tầng giao thông đa phương thức, hạ tầng công nghệ phục vụ cho quá trình quản lý, quản trị và kiến tạo phát triển, hạ tầng phục vụ chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng, thích ứng với biến đổi khí hậu, hạ tầng văn hóa, giáo dục, thể thao...

Đánh giá về điều này, PGS. TS. Trần Lê Hưng, giảng viên Đại học Gustave Eiffel (Pháp) cho biết, Nghị quyết Đại hội nhấn mạnh ba trụ cột này có quan hệ hữu cơ: Thể chế mở đường, nhân lực quyết định tốc độ và chất lượng, hạ tầng tạo không gian và sức bật cho nền kinh tế.

PGS.TS. Trần Lê Hưng, Đại học Gustave Eiffel (Pháp)

Chuyên gia này cho rằng, đầu tiên chúng ta thấy rằng hoàn thiện thể chế được xem là “đột phá của đột phá”. Mục tiêu là xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN trong sạch, vững mạnh, cải cách hành chính, phân cấp phân quyền, xóa bỏ cơ chế “xin – cho” và số hóa quản lý công. Thể chế mạnh giúp huy động và phân bổ hiệu quả mọi nguồn lực, tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp và xã hội vận hành, đồng thời thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Bên cạnh đó, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhân tố quyết định tốc độ và chất lượng tăng trưởng. Việt Nam tập trung đổi mới giáo dục – đào tạo, tăng cường kỹ năng số, thu hút và trọng dụng nhân tài, kết nối giáo dục với thị trường lao động và chuyển đổi số. Nhân lực chất lượng cao là động lực chính để triển khai mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Cuối cùng, xây dựng hạ tầng đồng bộ và hiện đại nhằm tạo nền tảng vật chất và không gian phát triển. Ưu tiên đầu tư các dự án giao thông chiến lược, năng lượng, viễn thông - đặc biệt là hạ tầng số – và đô thị thông minh. Hạ tầng đồng bộ tăng cường liên kết vùng, giảm chi phí vận tải và logistics, hỗ trợ phát triển kinh tế số và xã hội số.

“Chúng ta có thể thấy rằng ba đột phá bổ trợ lẫn nhau: Thể chế tốt tạo khung pháp lý và cơ chế vận hành; nhân lực chất lượng cao đảm bảo khả năng khai thác, vận hành hạ tầng và đổi mới; hạ tầng hiện đại giúp nhân lực và cơ chế phát huy tối đa năng lực, đồng thời kết nối các vùng. Và yếu tố liên kết vùng và chuyển đổi số là yếu tố xuyên suốt, hỗ trợ thực hiện đồng bộ ba trụ cột này” – PGS.TS Trần Lê Hưng nói.

Cũng theo anh, so sánh với các nước trong khu vực, chúng ta thấy rằng Trung Quốc, Hàn quốc cũng đặt đổi mới thể chế, phát triển nhân lực là trọng tâm, đi đôi với đầu tư hạ tầng khổng lộ, tạo môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp. Do đó, ba đột phá của Đại hội XIV là định hướng chiến lược trọng tâm, bổ trợ lẫn nhau, với mục đích đưa Việt Nam bước vào giai đoạn tăng trưởng chất lượng cao, bền vững.

“Thành công không chỉ dựa vào từng trụ cột riêng lẻ mà vào sự thực hiện đồng bộ, có cơ chế giám sát hiệu quả, học hỏi kinh nghiệm khu vực và phát huy lợi thế nội sinh, đặc biệt về nhân lực trẻ, chuyển đổi số và liên kết vùng” – PGS.TS Trần Lê Hưng nhấn mạnh.