Phó Thủ tướng: Bộ máy “gọn” nhưng nếu không “tinh” thì cũng không đạt yêu cầu

Chiều 18/8, Đại hội đại biểu lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 của Đảng bộ Bộ Nội đã chính thức diễn ra. Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình dự và chỉ đạo đại hội.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cho biết, nhiệm kỳ vừa qua là một nhiệm kỳ đặc biệt, mang dấu ấn lịch sử không chỉ đối với ngành Nội vụ mà còn với cả hệ thống chính trị. Việc hợp nhất Bộ Nội vụ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là một bước đi chiến lược, kiến tạo nên một bộ đa ngành, đa lĩnh vực, có quy mô, tầm ảnh hưởng sâu rộng, từ đổi mới nền hành chính quốc gia đến tổ chức lại hoạt động an sinh xã hội.

"Bộ Nội vụ đã giữ vai trò tiên phong trong việc tham mưu và triển khai một cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy, kiến tạo lại không gian phát triển mới cho đất nước; yêu cầu đặt ra vô cùng cấp bách, đòi hỏi chất lượng tham mưu rất cao, nhưng lại với thời gian rất ngắn. Để hoàn thành khối lượng công việc khổng lồ, phức tạp và chưa từng có tiền lệ này, tôi biết rằng tập thể lãnh đạo, cán bộ, đảng viên của bộ đã nỗ lực vượt bậc. Phía sau khối lượng công việc đồ sộ đó là nhiều trăn trở, lo toan, với những bữa ăn vội và những đêm không ngủ", ông Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình tới dự Đại hội đại biểu lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 của Đảng bộ Bộ Nội vụ. Ảnh: VGP

Những kết quả cụ thể khẳng định đóng góp lớn của Đảng bộ Bộ Nội vụ là: Về sắp xếp tổ chức bộ máy của Chính phủ, đã tham mưu quyết liệt để giảm 5 bộ và cơ quan ngang bộ, giảm 3 cơ quan thuộc Chính phủ; xóa bỏ 30/30 Tổng cục và tương đương, cắt giảm hàng nghìn đầu mối cấp vụ, cục, chi cục. Đây là thành tựu đột phá, giúp bộ máy Chính phủ trở nên tinh gọn, giảm tầng lớp trung gian, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.

Về sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp: Đây thực sự là một cuộc kiến tạo lại giang sơn trong thời đại mới. Cả nước đã giảm từ 63 xuống còn 34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (giảm 46%), giảm 6.714 đơn vị cấp xã (tương đương 66,91%) và kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện. Đi cùng với đó là một cuộc phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, với hơn 1.200 nhiệm vụ được chuyển từ cấp huyện về cho cấp tỉnh và xã, trong đó hơn 84% đã trao quyền cho chính quyền cấp xã để bảo đảm chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Về cải cách công vụ và chuẩn bị nguồn nhân lực: Đảng bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo việc đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, tinh giản gần 90 nghìn cán bộ, công chức, viên chức một cách thấu tình, đạt lý, nhân văn. Đồng thời, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 4 triệu lượt cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao năng lực thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ. Chúng ta đã mạnh dạn cắt giảm các chứng chỉ hình thức, nặng bằng cấp, tháo gỡ áp lực, thủ tục rườm rà cho đội ngũ công chức, viên chức, ban hành chính sách để bảo vệ những cán bộ năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình đánh giá cao công tác chuẩn bị Đại hội của Đảng bộ Bộ Nội vụ. Ảnh: VGP.

Cùng với đó, Đảng bộ Bộ Nội vụ đã lãnh đạo ngành hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được chuyển giao từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đảm bảo hoạt động của các chính sách xã hội không bị gián đoạn, củng cố vững chắc hơn nữa trụ cột an sinh và niềm tin của Nhân dân.

"Thay mặt Đảng ủy Chính phủ, tôi nhiệt liệt biểu dương và đánh giá rất cao những thành quả to lớn, toàn diện, mang dấu ấn lịch sử đó", Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình phát biểu.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, để hoàn thành sứ mệnh, các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, những thành quả to lớn, toàn diện, mang dấu ấn lịch sử, Phó Thủ tướng cơ bản đồng tình với những nhiệm vụ, giải pháp đã được nêu trong báo cáo chính trị trình tại đại hội và đề nghị Đảng bộ Bộ Nội vụ lưu ý 6 nhiệm vụ trọng tâm.

Một là, đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong Đảng bộ. Công tác của Bộ Nội vụ gắn với tổ chức bộ máy chính quyền, với chất lượng cán bộ, với việc làm, năng suất lao động; các chính sách an sinh và phong trào thi đua. Có thể nói chức năng của Bộ Nội vụ rất quan trọng, nhiệm vụ rất nặng nề, quyết định đến hiệu lực, hiệu quả của bộ máy Nhà nước, năng suất lao động xã hội.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình trao quyết định và tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: VGP.

Vì vậy, cán bộ Bộ Nội vụ phải giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, cần mẫn, tận tụy, công tâm, khách quan. Phải kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; xây dựng cho được một đội ngũ cán bộ thực sự là hình mẫu về văn hóa công vụ liêm chính, cống hiến. Mỗi đảng viên phải là tấm gương về đạo đức, trách nhiệm công vụ, có đủ năng lực gánh vác trọng trách trong giai đoạn mới.

Hai là, Đảng bộ Bộ Nội vụ lãnh đạo tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo Phó Thủ tướng, cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy là bước đột phá vĩ đại, mở ra thời kỳ mới, không gian phát triển mới cho đất nước. Kết quả đã có mới chỉ là bước khởi đầu. Bộ máy mới, không gian mới, nhiệm vụ mới, phân cấp, phân quyền mới thuở ban đầu có thể sẽ còn nhiều khó khăn với những bỡ ngỡ, vấp váp, nhất là ở chính quyền cơ sở.

Vì vậy, chúng ta phải vừa quyết liệt, vừa kiên trì, rất quyết tâm nhưng rất sát thực tiễn, có tư duy mới, phương thức làm việc mới để bộ máy vận hành thực sự hiệu quả, thúc đẩy đất nước phát triển; phải tiếp tục rà soát, đánh giá hoạt động bộ máy đã triển khai ở cả cấp chính quyền địa phương lẫn tổ chức bên trong các cơ quan; theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn chính quyền địa phương 2 cấp để bảo đảm hoạt động thông suốt, nắm chắc tình hình cơ sở, phục vụ tốt người dân, không để đứt gẫy các dịch vụ hành chính công.

Ba là, tham mưu cho Đảng, Chính phủ hoàn thiện thể chế liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Chúng ta đã có bộ máy được tổ chức "gọn" nhưng nếu không "tinh" thì cũng không đạt yêu cầu. Quyết định đến tiêu chí "tinh" chính là chất lượng lao động. Hai mặt công tác quan trọng là: Phát hiện, thu hút, giữ chân, trọng dụng nhân tài và đánh giá cán bộ. Đây là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá của ngành nội vụ, nhưng cũng là điểm nghẽn của công tác cán bộ hiện nay; cần nghiên cứu để đưa ra bộ tiêu chí và phương pháp đánh giá có thể phân biệt được, mạch lạc, để sử dụng cán bộ tinh thông nghiệp vụ, cần mẫn, thiện tâm và loại trừ được những người đức mỏng, tài thấp nhưng khéo léo, đa mưu.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà được chỉ định giữ chức Bí thư Đảng ủy Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Lãnh đạo Chính phủ nhấn mạnh đây là nhiệm vụ rất khó khăn nhưng mà hoàn toàn có thể làm được khi có sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa năng lực tinh tường, phẩm chất công tâm của người làm công tác nội vụ, với đánh giá khách quan, không thiên vị của trí tuệ nhân tạo. Nhiệm vụ của chúng ta là phải tham mưu cho Đảng, Chính phủ phát hiện, đánh giá được hiền tài để trọng dụng; phải xây dựng được một hệ thống đánh giá cán bộ thực chất, xuyên suốt, đa chiều, theo tiêu chí cụ thể, thực hiện được nguyên tắc "có vào có ra, có lên có xuống".

Đồng thời cần có cơ chế mạnh mẽ để sàng lọc thường xuyên, loại bỏ những cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm, đồng thời có chính sách đãi ngộ vượt trội để thu hút, giữ chân người tài, có cơ chế hữu hiệu để bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nguồn nhân lực chất lượng cao chính là tài sản quý giá nhất để đưa đất nước phát triển.

Bốn là, phải đặt người dân vào vị trí trung tâm để thực thi các chính sách an sinh xã hội một cách toàn diện và hiệu quả. Bộ Nội vụ vừa phải chăm lo cho người có công, vừa phải hướng tới xây dựng một hệ thống an sinh xã hội đa tầng, linh hoạt và hiện đại. Phải phát triển được thị trường lao động năng động, hiệu quả, giải phóng triệt để sức sản xuất, sức lao động; tiếp tục cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để đây thực sự là chỗ dựa an toàn cho người lao động.

Năm là, Bộ Nội vụ phải tiên phong, đi đầu trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, và trở thành hình mẫu cho cả hệ thống; phải không ngừng chuyển đổi số, ứng dụng mạnh mẽ trí tuệ nhân tạo, xây dựng cho được cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác, đảm bảo dữ liệu luôn "đúng, đủ, sạch, sống". Nền hành chính quốc gia phải được quản lý, điều hành khoa học. Các dịch vụ hành chính công phải được cung ứng trên nền tảng số, thuận tiện, tiết kiệm, minh bạch, phục vụ Nhân dân hiệu quả, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo, giảm mọi phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Sáu là, phải đổi mới sâu sắc công tác thi đua, khen thưởng để thực sự tạo ra những phong trào có sức lay động lớn, biến thành một "dòng thác cách mạng", khơi dậy khát vọng phát triển, khát vọng cống hiến, phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam. Việc khen thưởng phải đúng điển hình tiên tiến, kịp thời, thực chất, trân trọng từng sáng kiến, cải tiến; phải đẩy mạnh công tác truyền thông, nhân rộng các điển hình tiên tiến để những tấm gương người tốt, việc tốt trở thành nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho toàn xã hội.

"Chúng ta đã rất thành công trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước nhưng không phải không có những hạn chế, bất cập ở một số nơi, một số cấp. Phải tập trung khắc phục cho được những hiện tượng lệch chuẩn đang có dấu hiệu gia tăng trong khen thưởng. Đó là khen thưởng cho lãnh đạo nhiều hơn cho người lao động ở cơ sở; khen thưởng được dự kiến và chờ đợi nhiều hơn khen thưởng cho những chiến công quả cảm và thành tích đột xuất làm xúc động lòng người; Khen thưởng đúng quy trình, tiêu chuẩn, nhưng không tiêu biểu; khen thưởng để hướng đến tạo dựng hình ảnh và thăng tiến nhiều hơn để động viên hoàn thành nhiệm vụ", Phó Thủ tướng nói.