Một doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị phạt nặng

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa ra quyết định xử phạt đối với Công ty Cổ phần phát triển quốc tế Nhật Việt JVSJC với số tiền 115 triệu đồng.

Nguyên nhân bị phạt là do công ty không trực tiếp tuyển chọn lao động; nội dung hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không phù hợp với Hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký với 3 nghiệp đoàn gồm: Kyyodo Kumiai Gfa, Accumulation Kyyoudou Kumiai, Sccess Kyodo Kumiai; đóng không đầy đủ vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định.

Theo tìm hiểu của phóng viên, Công ty Cổ phần phát triển quốc tế Nhật Việt JVSJC có địa chỉ tại số 27 ngõ 7 đường Nguyễn Khả Trạc, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội. Công ty hoạt động năm 2013 do bà Nguyễn Thị Huệ là người đại diện theo pháp luật.

Giao diện website Công ty Cổ phần phát triển quốc tế Nhật Việt JVSJC

Ngành nghề kinh doanh chính của Công ty Cổ phần phát triển quốc tế Nhật Việt JVSJC là dịch vụ hỗ trợ giáo dục; cung ứng và quản lý nguồn lao động.

Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã ra quyết định xử phạt đối với Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản - JAVICO với số tiền 20 triệu đồng do công ty đóng không đầy đủ vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định.

Bên cạnh đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng thông báo quyết định xử phạt hành chính với Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế ICC Hà Nội với số tiền 30 triệu đồng vì đã vi phạm Luật Đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Theo đó, công ty đã không trực tiếp tuyển chọn lao động.

Cuối tháng 5/2020, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng thông báo quyết định xử phạt hành chính đối với Công ty Cổ phần nhân lực TTC Việt Nam cũng với hành vi không trực tiếp tuyển chọn lao động.

Cũng trong tháng 5, cơ quan quản lý cũng xử phạt Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế MSA (địa chỉ tại xã Uy Nỗ, H.Đông Anh, Hà Nội) với số tiền 75 triệu đồng. Nguyên nhân là do công ty thực hiện không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở Nhật Bản theo quy định; không thực hiện việc báo cáo định kỳ về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật; không trực tiếp tuyển chọn lao động.

Năm 2019, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã xử phạt hàng loạt doanh nghiệp như: Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Hàng không - Airseco; Công ty Cổ phần Nhân lực Việt tín; Công ty Cổ phần Quản lý Tư vấn Đầu tư Nhân lực Hoàng Việt; Công ty Cổ phần phát triển nhân lực, Thương Mại và Du lịch Viwaseen; Công ty Cổ phần Tư vấn du học và Thương mại Giang Anh Group...