Hàng loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị xử phạt, rút giấy phép

Theo đó, ngày 12/7, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã ban hành quyết định xử phạt Công ty Cổ phần Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế - INLACO SAIGON (địa chỉ tại: Số 36 - 38 Nguyễn Trường Tộ, phường 13, quận 4, TP HCM) số tiền 180 triệu đồng.

Nguyên nhân là do Công ty Cổ phần Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế - INLACO SAIGON đã ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với 2 lao động; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng người đăng ký theo hợp đồng cung ứng lao động 322 người.

Trước đó 2 ngày, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng ra quyết định xử phạt Công ty Cổ phần Đầu tư Thuận An DMC (địa chỉ trụ sở chính tại: Lô 7,8 liền kề 8, Khu đô thị mới Đông Sơn, phường An Hưng, TP Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa) số tiền 85 triệu đồng do ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với 3 lao động; thanh lý hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không theo quy định pháp luật.

Công ty Cổ phần Đầu tư Thuận An DMC tổ chức xuất cảnh cho lao động. (Ảnh: FB Thuận An DMC).

Cùng với đó, Công ty Cổ phần Đầu tư Thuận An DMC cũng không hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật.

Ngày 6/7, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng ban hành quyết định xử phạt Công ty Cổ phần Tư vấn du học và Thương mại Giang Anh (địa chỉ: Thôn Thù Lỗ, xã Liên Hà, huyện Đông Anh, TP Hà Nội) số tiền 60 triệu đồng do không duy trì một trong các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật trong suốt quá trình hoạt động.

Ngoài việc bị phạt tiền, Công ty Cổ phần Tư vấn du học và Thương mại Giang Anh buộc phải đình chỉ các hoạt động quy định tại khoản 1,2,3,4 Điều 9 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 9 tháng.

Trước đó, trong ngày 4/7, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội đã ban hành 3 quyết định xử phạt các doanh nghiệp gồm: Công ty TNHH Đào tạo quốc tế Đông Đô (DONG DO EDU CO.,LTD); Công ty Cổ phẩn Vinaconex Sài Gòn (VINACONEX SAIGON JSC); Công ty Cổ phần quốc tế Hoàng Gia Long (HOANG GIA LONG INTL.,JSC).

Các doanh nghiệp trên đều bị thu hồi giấy phép hoạt động do không đảm bảo điều kiện về ký quỹ, số lượng nhân viên nghiệp vụ, cơ sở vật chất và trang thông tin điện tử đáp ứng điều kiện quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Sau khi bị thu hồi giấy phép, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội yêu cầu các công ty này vẫn phải thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 27 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cụ thể, các công ty có trách nhiệm tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đối với người lao động đã xuất cảnh; giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động do doanh nghiệp tuyển chọn, đang tham gia bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng.

Đồng thời, các doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép không được thực hiện các hoạt động, dịch vụ ký kết và thực hiện hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ở nước ngoài; cung cấp thông tin, quảng cáo, tư vấn về cơ hội việc làm ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, các công ty bị thu hồi giấy phép cũng không được chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động; đồng thời không được tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.