Hàng loạt doanh nghiệp vi phạm đưa lao động đi nước ngoài

Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa xử phạt Công ty Cổ phần tư vấn và dịch vụ Tâm Nhật với mức phạt 75 triệu đồng do doanh nghiệp này ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 5 lao động.

Trước đó, ngày 7/11, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Intime Education bị Cục Quản lý lao động ngoài nước xử phạt 12,5 triệu đồng do báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, trong các ngày 4-6/11, Công ty TNHH Hợp tác Quốc tế Mai Linh, Công ty Cổ phần Dịch vụ Nhân lực Toàn Cầu và Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục Vietgroup, mỗi công ty bị xử phạt 12,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Ảnh minh họa.

Ngày 16/10, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã xử phạt Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nguồn nhân lực quốc tế Hùng Vương số tiền 57,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động trong hợp đồng đưa người lao đồng Việt Nam đi làm việc ở Macao đối với 3 lao động.

Cũng trong tháng 10/2024, Cục Quản lý Lao động ngoài nước xử phạt Công ty TNHH sản xuất Thương mại và Dịch vụ Hoàng Minh 130 triệu đồng do vi phạm lỗi liên quan tới việc đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Các lỗi công ty này vi phạm gồm: Báo cáo không đầy đủ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản với 2 lao động; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản; thanh lý hợp đồng không theo quy định của pháp luật đối với 3 lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Ngày 7/10, Công ty Cổ phần Đào tạo nhân lực quốc tế T&G bị phạt 12,5 triệu đồng do không đăng tải hoặc không cập nhật khi có sự thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ theo đúng quy định của pháp luật về danh sách nhân viên nghiệp vụ; cơ sở vật chất phục vụ giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.