Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống

Giúp NLĐ sớm quay lại thị trường

Sau khi mất việc làm, anh Trương Đình Ba, ở xã Xuân Nộn (huyện Đông Anh) đã đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời gian ở nhà, số tiền trợ cấp từ nguồn đóng BHTN, dù chỉ hơn 2 triệu đồng một tháng, nhưng cũng giúp anh trang trải phần nào cuộc sống.

Không chỉ có vậy, khi đến đây, anh Ba còn được tư vấn, giới thiệu việc làm và hiện anh đang tích cực phối hợp với trung tâm để lựa chọn việc làm phù hợp với năng lực, sở trường của bản thân. “Trong lúc mình đang chờ việc làm mới, không có thu nhập, BHTN là chỗ dựa lúc khó khăn nhất.”, anh Ba cho hay.

Phiên giao dịch việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã thu hút nhiều sinh viên và người lao động trẻ

Theo anh Nguyễn Xuân Tiến, phó giám đốc Công ty TNHH Alocom ở tỉnh Vĩnh Phúc, BHTN là một chính sách rất nhân văn, là điểm tựa của NLĐ lúc khó khăn nhất. Tuy vậy, sau 10 năm thực hiện, chính sách này vẫn còn những bất cập cần tháo gỡ.

Theo đó, dù số người tham gia BHTN ngày càng tăng, nhưng thực tế là chính sách BHTN hiện nay mới chỉ tập trung vào việc hỗ trợ sau khi thất nghiệp. Trong thời gian tới chính sách của BHTN cần có nhiều biện pháp chủ động để giúp NLĐ duy trì việc làm và tránh thất nghiệp…

Liên quan đến những vấn đề này, thông tin từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, thời gian tới, Bộ sẽ tổ chức đánh giá, tổng kết việc thực hiện Luật Việc làm để sớm trình Quốc hội thông qua Luật Việc làm sửa đổi, trong đó có nội dung về BHTN.

Việc sửa đổi sẽ theo hướng mở rộng đối tượng tham gia, bổ sung các chính sách, biện pháp để duy trì việc làm, hỗ trợ cho các doanh nghiệp gặp khó khăn nhằm tránh sa thải lao động trên cơ sở sử dụng hiệu quả Quỹ BHTN.

Vẫn còn nhiều khó khăn

Tuy mang hiệu quả thiết thực, nhưng quá trình thực hiện chính sách BHTN cho NLĐ vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế. Thực tế, có doanh nghiệp chưa thực hiện thông báo định kỳ về tình hình biến động lao động, chưa quan tâm đến quyền lợi BHTN đối với người lao động. Vì vậy, có trường hợp không đăng ký, chậm đăng ký tham gia BHTN cho người lao động.

Mặt khác, tổ chức công đoàn cơ sở ở nhiều doanh nghiệp chưa mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền lợi BHTN cho người lao động; sự phối hợp trong thanh, kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật về BHTN còn hạn chế, không thường xuyên. Cũng cần hoàn thiện các quy định của pháp luật về BHTN và các văn bản có liên quan theo hướng mở rộng đối tượng tham gia, sẽ bổ sung các biện pháp hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở sử dụng hiệu quả Quỹ BHTN.

Bên cạnh đó, để kiểm soát rủi ro, ngăn chặn việc lạm dụng Quỹ BHTN, một số chuyên gia kiến nghị, có thể sử dụng mã vạch trong trợ cấp BHTN cho người lao động, từng bước rút ngắn thời gian chi trả quyền lợi cho người lao động.

Theo đó, khi người dân đăng ký hưởng trợ cấp sẽ được cấp mã vạch riêng, mã vạch này sẽ giúp cho công tác đọc dữ liệu thuận tiện hơn. Mặt khác, thông qua mã vạch này, các trung tâm dịch vụ việc làm có thể nhanh chóng chuyển danh sách cho BHXH tỉnh rà soát và phản hồi kịp thời. Giải pháp này không chỉ tạo niềm tin cho người lao động vào các chính sách pháp luật của Nhà nước mà còn góp phần bảo đảm an sinh xã hội.