VietinBank lên tiếng về thông tin “sắp chi thưởng gần 6 tháng lương”

Theo đó, VietinBank cho biết, căn cứ Nghị định 93/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chế độ tài chính đối với các tổ chức tín dụng và Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, đầu năm 2019 và 2020, ngân hàng đã trình cơ quan đại diện chủ sở hữu Nhà nước là Ngân hàng Nhà nước phê duyệt trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi năm 2018, 2019.

Tháng 12/2020, ngay khi nhận được phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước, các bộ phận chức năng tại VietinBank đã trình Hội đồng quản trị phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận năm 2018 và 2019, trong đó bao gồm các nội dung về trích lập các quỹ bắt buộc, trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi và chia cổ tức thông qua việc Hội đồng quản trị ban hành các Nghị quyết số 450/NQ-HĐQT-NHCT2.1 (Nghị quyết 450) ngày 14/12/2020 và 440/NQ-HĐQT-NHCT2.1 (Nghị quyết 440) ngày 4/12/2020.

Ảnh minh họa

Theo VietinBank, việc trích 2 quỹ khen thưởng và phúc lợi từ phương án phân phối lợi nhuận được phê duyệt và việc sử dụng 2 quỹ này tại VietinBank căn cứ theo quy định tài chính của tổ chức tín dụng và quy chế tài chính của ngân hàng. Theo đó 2 quỹ này được sử dụng theo các kế hoạch, chương trình do cấp có thẩm quyền phê duyệt với các mục đích cụ thể theo quy định của pháp luật và VietinBank.

''Vì thế việc Hội đồng quản trị VietinBank ban hành 2 Nghị quyết 450 và Nghị quyết 440 chỉ để công bố về số liệu của các quỹ được trích cụ thể trong năm 2018 và 2019 mà không làm phát sinh việc sắp chi thưởng gần 6 tháng lương như một số báo chí và mạng xã hội đã thông tin'', ngân hàng thông tin.

Hội đồng quản trị VietinBank mới đây đã thông qua phương án trích các quỹ năm 2018 và năm 2019.

Trong đó, với lợi nhuận riêng lẻ sau thuế năm 2018 gần 5.054 tỷ đồng, VietinBank sẽ trích hơn 1.393 tỷ đồng vào quỹ khen thưởng, phúc lợi, gần 253 tỷ đồng vào quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và hơn 503 tỷ đồng vào quỹ dự phòng tài chính. Còn lại hơn 2.902 tỷ đồng lợi nhuận sau khi trích các quỹ sẽ được VietinBank trả cổ tức toàn bộ bằng cổ phiếu để tăng vốn điều lệ theo quy định hiện hành.

Được biết, tổng số tiền hơn 1.393 tỷ đồng trích quỹ khen thưởng, phúc lợi này tương đương 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động và 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch (tối đa không quá 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động) cùng với 1,5 tháng lương bình quân thực hiện của người quản lý.