Nhiệm vụ của 34 lãnh đạo cấp vụ của Bộ Công thương khi đi cơ sở

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên vừa chủ trì cuộc họp với các đơn vị về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý cấp cục, vụ thuộc Bộ Công thương đi công tác tại địa phương để triển khai nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp trong lĩnh vực ngành Công thương.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh việc cử cán bộ cấp lãnh đạo đi công tác để giúp các địa phương thực hiện được các nhiệm vụ mà Trung ương và Bộ Công thương đã ủy quyền, phân cấp kể từ ngày 1/7/2025 trong lĩnh vực ngành Công thương.

Đây là một quyết định hết sức cần thiết trong thời điểm này. Vì mục tiêu của cải cách hành chính và vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp chỉ đạt được khi Trung ương hoàn thiện khung khổ pháp lý, tổ chức hướng dẫn; còn địa phương triển khai sắp xếp hợp lý tổ chức bộ máy, nhân sự và tổ chức thực hiện nghiêm theo pháp luật. Nếu không, có thể gây gián đoạn quản lý, ảnh hưởng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Cuộc họp của Bộ Công thương.

Việc cử công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công thương đi công tác tại địa phương nhằm tăng cường nắm bắt tình hình và tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, phân cấp phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cho biết, theo Nghị định 139/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Công thương và Nghị định số 146/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại, ngành Công thương đã phân cấp và đề nghị Chính phủ phân cấp tới 52% nhiệm vụ quản lý Nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại cho cấp tỉnh và cấp xã. Tuy nhiên, bộ máy cũng như nhân sự ở cả cấp tỉnh và cấp xã đều mới được bố trí sắp xếp.

Vì vậy, để tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động thông suốt, ổn định thì cấp Trung ương và cấp địa phương đều phải nỗ lực hơn nữa, trong đó các bộ, ngành, Trung ương phải tăng cường giúp đỡ cơ sở.

Bộ trưởng Bộ Công thương Nguyễn Hồng Diên.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Công thương và lãnh đạo Bộ đã có quyết định đưa cán bộ quản lý cấp cục, vụ đi giúp cơ sở nhằm thực hiện 4 nhiệm vụ chính.

Thứ nhất, nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của cán bộ cấp tỉnh, xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước về ngành Công thương.

Thứ hai, thông qua việc nắm bắt, đánh giá, cần tham gia góp ý và đề xuất với lãnh đạo Sở Công Thương, lãnh đạo tỉnh và cấp xã về việc sắp xếp, bố trí nhân sự làm công tác chuyên môn trong lĩnh vực Công thương sao cho phù hợp. Đồng thời trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực Công thương về mặt nghiệp vụ.

“Mục tiêu là để các cán bộ tại địa phương có thể bắt tay vào làm việc được ngay, nhất là trong giai đoạn đầu này”, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên lưu ý.

Thứ ba, trong quá trình làm việc, các cán bộ đi công tác phải phát hiện những tồn tại vướng mắc (nếu có) trong các văn bản quy phạm pháp luật; những điểm yếu (nếu có) trong tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự làm công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương tại cơ sở.

“Từ đó có thể đề xuất cấp bộ, cấp tỉnh luân chuyển cán bộ về để giúp cho những địa bàn còn gặp khó khăn. Đồng thời tăng cường tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ để thực thi được nhiệm vụ này.

Về lâu dài, có thể tuyển dụng mới theo cơ chế đặc biệt đối với những sinh viên xuất sắc theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn công chức từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để thực hiện nhiệm vụ ngay tại cơ sở”, Bộ trưởng chỉ đạo.

Thứ tư, kịp thời phản ánh và kiến nghị đề xuất với lãnh đạo Bộ những nhiệm vụ, giải pháp khắc phục phù hợp. Đồng thời có thể xem xét đề xuất để bổ sung cơ sở vật chất, thiết bị máy móc cho cán bộ tại cơ sở để thực hiện nhiệm vụ.

Về phương pháp làm việc, Bộ trưởng yêu cầu cán bộ được cử đi cơ sở phải chịu trách nhiệm nắm bắt, đánh giá tình hình và hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả lĩnh vực của ngành Công thương ở địa phương, đồng thời kịp thời báo cáo tình hình hàng ngày, hàng tuần về Bộ để chỉ đạo xử lý và tổng hợp báo cáo cấp trên.

Bên cạnh đó, cán bộ đi cơ sở phải dành phần lớn thời gian trong tháng 8 và các tháng tiếp theo để trực tiếp làm việc ở tỉnh và những xã, phường, đặc khu khó khăn. Điều này để giúp đỡ cơ sở thực thi được các nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực Công thương bảo đảm nhanh, thiết thực.

Đặc biệt, cần kịp thời phát hiện, đề xuất các giải pháp hoàn thiện khung khổ pháp lý, pháp luật và hỗ trợ về nghiệp vụ để giúp cán bộ công chức ở địa phương.

Bộ trưởng chỉ đạo, qua những kết quả của đoàn cán bộ công tác cơ sở, Bộ Công Thương sẽ tổ chức tập huấn nghiệp vụ, tập huấn kỹ năng và nghiệp vụ rất cụ thể theo từng tuần.

Do đó, Bộ trưởng đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ phải lên kế hoạch để xác định trách nhiệm rất rõ ràng về tập huấn cho cán bộ cấp xã và cấp tỉnh, trước mắt là cần tổ chức tập huấn ngay về nghiệp vụ quản lý thị trường và xuất nhập khẩu.

Về chế độ làm việc, cán bộ được hưởng chế độ công tác phải đi công tác địa phương theo quy định. Đồng thời phối hợp làm việc trực tiếp để không ảnh hưởng tới công việc chuyên môn tại cơ quan, đơn vị.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cũng lưu ý các cán bộ được cử đi cơ sở phải nghiên cứu kỹ các Nghị định, Thông tư có liên quan và đặc biệt là các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ của các đơn vị liên quan thuộc Bộ. Đồng thời, giữ liên hệ thường xuyên với các đầu mối của Bộ Công thương để được hiểu, giải thích, giúp đỡ về mặt nghiệp vụ.

Cùng với đó, các cán bộ được cử đi cơ sở thường xuyên trao đổi chia sẻ kinh nghiệm với những đồng nghiệp thuộc lĩnh vực ở những địa bàn thuận lợi hơn hoặc có kết quả thực thi tốt hơn. Đặc biệt, phải giữ hình ảnh và củng cố uy tín cán bộ Công thương đối với lãnh đạo và cán bộ địa phương.