Không chia cổ tức, VPBank giữ lợi nhuận của cổ đông phục vụ kinh doanh

Theo nghị quyết của ĐHĐCĐ thường niên năm 2019 của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank - mã CK: VPB), ngân hàng này đã thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2018.

Theo đó, VPBank đã thông qua việc giữ lại khoản lợi nhuận chưa phân phối dưới hình thức lợi nhuận không chia và cũng không thực hiện chia các quỹ đầu tư phát triển; quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ…nhằm giữ lại nguồn vốn phục vụ hoạt động kinh doanh của ngân hàng.

Năm 2018, lợi nhuận sau thuế hợp nhất của VPBank đạt 7.355 tỷ đồng, trong đó tổng trích lập các quỹ là 3.925 tỷ đồng. Kết quả, lợi nhuận chưa phân phối năm 2018 sau khi trích quỹ của ngân hàng là 3.430 tỷ đồng.

VPBank thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2018.

Cũng theo nghị quyết, VBBank đã thông qua phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho cán bộ nhân viên VPBank năm 2019.

Cụ thể, trong quý II/2019, VPBank sẽ thực hiện phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho cán bộ nhân viên (ESOP), tổng lượng cổ phiếu dự kiến bán ưu đãi cho cán bộ nhân viên là 31 triệu cổ phần với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Mục đích thực hiện chương trình nhằm thực hiện chính sách ưu đãi nhằm giữ chân nhân tài/các cán bộ nhân viên có đóng góp lớn đối với sự phát triển và tạo ra lợi nhuận cho ngân hàng.

Đây là loại cổ phiếu hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm, giải toả dần theo từng năm với tỷ lệ 30% sau năm đầu; 35% sau năm thứ 2 và 35% sau năm thứ 3 kể từ ngày kết thúc đợt bán. Trường hợp cán bộ nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động với Ngân hàng trước thời hạn hạn chế chuyển nhượng, sẽ buộc phải bán lại cho VPBank số cổ phần đang bị hạn chế chuyển nhượng tương ứng, với mức giá bán lại bằng mức giá mua ưu đãi ban đầu.

Đồng thời, VPBank đã thông qua kế hoạch chào bán riêng lẻ tối đa 260 triệu cổ phần, tương đương 2.600 tỷ đồng; thời điểm thực hiện trong năm 2019-2020, tùy thuộc vào mức độ thuận lợi thị trường và các thủ tục theo quy định của pháp luật. Số lượng phát hành cụ thể sẽ được tính toán chi tiết tại thời điểm phát hành để tăng tỷ lệ sở hữu nước ngoài/vốn điều lệ VPBank lên mức tối đa 30%. Số cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm.

Như vậy, nếu kế hoạch phát hành 31 triệu cổ phần cho cán bộ nhân viên và 260 triệu cổ phần chào bán riêng lẻ thành công, vốn điều lệ VPBank sẽ tăng từ 25.299 tỷ đồng lên mức 28.209 tỷ đồng. Ngoài mục tiêu lớn là tăng cường năng lực tài chính, đảm bảo các chỉ tiêu an toàn hoạt động, an toàn vốn, VPBank có kế hoạch sử dụng nguồn vốn tăng thêm để tăng trưởng nguồn vốn trung dài hạn phục vụ nhu cầu tăng trưởng tín dụng.

Năm 2019, VPBank đã thông qua kế hoạch lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 9.500 tỷ đồng, chỉ tăng 3% so với năm 2018; riêng ngân hàng mẹ mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận là hơn 20%, từ mức hơn 4.000 tỷ lên 5.300 tỷ đồng. Cùng với đó, tổng tài sản ngân hàng dự kiến tăng 16%, lên 373.649 tỷ đồng; dư nợ tín dụng dự kiến tăng trưởng 15%, đạt 265.408 tỷ đồng; huy động vốn và phát hành giấy tờ có giá tăng 15%, đạt 252.435 tỷ đồng.