BAC A BANK ba năm liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”

Ngày 14/8/2025, tại TP Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAC A BANK) được xướng tên ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” trong khuôn khổ Giải thưởng HR Asia Awards (HRAA). Đây là năm thứ ba liên tiếp ngân hàng góp mặt trong danh sách các doanh nghiệp có môi trường làm việc tiêu biểu tại khu vực.

Bên cạnh giải thưởng chính, BAC A BANK còn lần thứ hai liên tiếp nhận trọn bộ ba giải thưởng đặc biệt, gồm: HR Asia - Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Awards cho chính sách đa dạng, bình đẳng và hòa nhập nổi bật; HR Asia - Sustainable Workplace Awards về môi trường làm việc bền vững; và HR Asia - Most Caring Company Awards dành cho doanh nghiệp có chính sách chăm sóc nhân viên tiêu biểu.

Ông Chu Nguyên Bình - Phó Tổng giám đốc, đại diện ngân hàng TMCP Bắc Á nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025”

Lễ trao giải năm nay mang chủ đề “Multi-Generation Synergy - Sức mạnh đa thế hệ”, tôn vinh các tổ chức biết kết nối và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực đa dạng về độ tuổi, kinh nghiệm và xuất thân, đồng thời linh hoạt thích ứng trước những biến động của thị trường. Để được vinh danh, doanh nghiệp phải trải qua quy trình đánh giá khắt khe, bao gồm khảo sát độc lập theo mô hình T.E.A.M, nghiên cứu uy tín thương hiệu tuyển dụng và phỏng vấn lãnh đạo cấp cao.

Với BAC A BANK, kết quả này phản ánh rõ nét chiến lược nhân sự lấy con người làm trung tâm, được kiên trì theo đuổi trong hơn ba thập kỷ phát triển. Ngân hàng chú trọng xây dựng chính sách đãi ngộ cạnh tranh, đầu tư cho đào tạo và phát triển năng lực dài hạn, đồng thời duy trì môi trường làm việc nhân văn dựa trên năm giá trị cốt lõi: Tiên phong - Chuyên nghiệp - Đáng tin cậy - Cải tiến không ngừng - Vì con người.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Chu Nguyên Bình - Phó Tổng giám đốc BAC A BANK cho biết, những ghi nhận từ HR Asia Awards được hình thành trên nền tảng triết lý phát triển bền vững gắn với lợi ích cộng đồng, một môi trường làm việc tôn trọng con người và văn hóa kỷ luật - sáng tạotận tâm đã thấm sâu trong toàn hệ thống. Theo ông, mỗi giải thưởng là sự xác nhận cho định hướng nhân sự không chỉ đáp ứng yêu cầu chuyên môn mà còn quan tâm tới đời sống tinh thần của người lao động.

Ngoài giải thưởng chính, BAC A BANK lần thứ hai liên tiếp nhận trọn bộ 3 giải thưởng đặc biệt của HRAA

Trên thực tế, các chính sách chăm sóc nhân viên tại BAC A BANK không dừng lại ở quy định nội bộ, mà được triển khai nhất quán trong hoạt động hằng ngày. Ngân hàng liên tục mở rộng và nâng cấp các chương trình phúc lợi, từ chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, hỗ trợ đời sống, đến xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết. Mỗi cán bộ, nhân viên được xem là một phần của tổ chức, và sự phát triển của họ chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Song song với đó, BAC A BANK chú trọng nuôi dưỡng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, nơi mọi khác biệt về giới tính, độ tuổi, vùng miền hay xuất thân đều được tôn trọng và xem là nguồn lực thúc đẩy sáng tạo, nâng cao khả năng thích ứng của tổ chức.

Đặc biệt, ngân hàng kiên định theo đuổi mục tiêu xây dựng môi trường làm việc bền vững thông qua số hóa quy trình, áp dụng các giải pháp tiết kiệm năng lượng và khuyến khích cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Những nỗ lực này được phản ánh qua các chỉ số tích cực như tỷ lệ nghỉ việc giảm, mức độ hài lòng của nhân viên tăng và năng suất lao động được cải thiện.

Việc ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards tiếp tục khẳng định uy tín của BAC A BANK trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đồng thời cho thấy hiệu quả của một chiến lược phát triển nhân văn, kiên định và hướng tới giá trị bền vững - nơi mỗi con người được trân trọng và cùng đóng góp vào hành trình dài hạn của ngân hàng.