Vĩnh Phúc: Thầy thuốc giỏi phải có thiết bị y tế hiện đại và đồng bộ

Kỳ họp thứ 19 HĐND tỉnh Vĩnh Phúc khóa XVII, nhiệm kỳ 2021 - 2026, đại biểu Lê Hồng Trung, Tổ đại biểu HĐND tỉnh đơn vị thành phố Vĩnh Yên (Vĩnh Phúc) kiến nghị cần quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho hệ thống cơ sở y tế...
Khánh thành nhà máy 25 triệu USD tại Vĩnh Phúc Vĩnh Phúc thu ngân sách Nhà nước ước đạt 30.468 tỷ đồng Vĩnh Phúc: Khai giảng lớp đào tạo "Chuyên khoa Tâm thần cơ bản" khóa 52
 Theo đại biểu Lê Hồng Trung, Tổ đại biểu HDDND tỉnh đơn vị thành phố Vĩnh Yên
Theo đại biểu Lê Hồng Trung, Tổ đại biểu HDDND tỉnh đơn vị thành phố Vĩnh Yên

Theo đại biểu Lê Hồng Trung, Tổ đại biểu HDDND tỉnh đơn vị thành phố Vĩnh Yên, nguồn lực y tế kể cả khám, chữa bệnh và dự phòng, ngoài việc đòi hỏi cần có cơ sở hạ tầng đảm bảo diện tích rộng rãi, tiện nghi phòng điều trị đầy đủ, môi trường sạch sẽ thì phải bao gồm cả hai yếu tố trụ cột là trình độ con người và trang thiết bị y tế.

Ông Trung cho rằng, thầy thuốc giỏi phải có thiết bị y tế hiện đại và đồng bộ, hai yếu tố này nhất thiết phải kết hợp, song hành với nhau thì mới tạo nên trình độ y học chất lượng cao. Tuy nhiên, nhiều năm qua, mức giá dịch vụ kỹ thuật y tế trong các đơn vị công lập chưa được tính đủ chi phí, mỗi lần tăng lương chưa được bù giá kịp thời, mức lương của ngành Y tế còn thấp, tiền trực đêm của nhân viên đã hơn 10 năm chưa được điều chỉnh...

Trong khi đầu tư của tỉnh cho thiết bị y tế còn rất khiêm tốn, các cơ sở y tế thiếu thiết bị hiện đại, chuyên sâu, phải sử dụng nhiều thiết bị cũ, thô sơ, đơn giản, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Ông Trung cho biết, thầy thuốc được đào tạo chuyên khoa sâu về chưa phát huy được tay nghề nên chưa có nhiều dịch vụ chất lượng cao phục vụ Nhân dân. Bên cạnh đó, thiếu tỷ lệ lớn công chức so với chỉ tiêu biên chế, chậm đến kỳ tuyển dụng, khi tuyển dụng lại không tuyển được đối tượng theo ngành cần do đặc thù của nghề y hầu hết muốn được khám, chữa bệnh.

Viên chức khối khám, chữa bệnh hơn 5 năm nay chưa được tháo gỡ về quy định, hướng dẫn của ngành Nội Vụ để tuyển dụng, hợp đồng kéo dài, ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến và mức lương. Nguồn nhân lực là điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật viên y khoa tại tỉnh thiếu nhiều so với nhu cầu. Đây là những nguyên nhân căn bản làm hạn chế sự phát triển của ngành Y tế.

Do vậy, tỉnh cần quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho hệ thống cơ sở y tế; tăng cường tuyển sinh và đào tạo đủ nguồn nhân lực điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên y khoa để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cho các cơ sở y tế; có chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút, trọng dụng nhân tài trong lĩnh vực y tế vào tỉnh…

Lê Sơn
Phiên bản di động