Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá

Bứt phá trong năm 2024 phụ thuộc nhiều vào các cán bộ chủ chốt, vì thế, các đồng chí cần thay đổi trong suy nghĩ và phương thức lãnh đạo
PC Vĩnh Phúc: Tăng cường công tác lãnh đạo và triển khai công tác kiểm tra giám sát Lãnh đạo TP Hà Nội thăm, động viên người cao tuổi Ngành Giáo dục Hà Nội và Viêng Chăn (Lào) tăng cường hợp tác

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hưng, Bí thư Chi bộ, Tổng Biên tập Báo Tuổi trẻ Thủ đô nhấn mạnh như vậy tại Hội nghị cán bộ chủ chốt đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2023; Triển khai giải pháp, phương hướng năm 2024 diễn ra chiều nay 14/10.

Dự Hội nghị có đồng chí Lê Quang Tuấn, Trưởng phòng Thi đua khen thưởng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Chi ủy Ban Biên tập và các cán bộ chủ chốt lãnh đạo các phòng ban, Ban Chấp hành Công đoàn, Chi đoàn Báo.

Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Quang cảnh hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Hưng cho biết, trên cơ sở các buổi làm việc với các phòng, ban thời gian qua, Ban Biên tập Báo Tuổi trẻ Thủ đô đã chỉ ra những tồn tại, hạn chế của năm 2023 vừa qua: Trong đó, việc thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền tuy đã đáp ứng được yêu cầu nhưng còn hạn chế về phương pháp tiếp cận và triển khai nội dung; Một số phóng viên còn yếu về cách đặt tít, sử dụng hình ảnh.... Về kinh tế báo chí, một số phòng, ban, cá nhân chưa triển khai hiệu quả; Giải báo chí chưa nhiều giải cao.

Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Hưng, điểm yếu kém chung là công tác tham mưu còn hạn chế; Thiếu vai trò của Ban Thư ký, trưởng, phó phòng ban trong chỉ đạo nội dung chuyên môn; Sự phối hợp, trao đổi giữa các phòng ban chưa chặt chẽ.

“Kế hoạch đặt ra là rất nặng nề, tôi mong muốn các cán bộ chủ chốt nêu cao tinh thần trách nhiệm, đóng góp những ý kiến tâm huyết, đồng thời chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc để Ban Biên tập tháo gỡ kịp thời, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Đặc biệt là có cam kết rõ ràng về những kết quả trong thực hiện các Giải báo chí và kinh tế báo chí”- đồng chí Nguyễn Mạnh Hưng nhấn mạnh.

Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Tổng Biên tập Báo Tuổi trẻ Thủ đô Nguyễn Mạnh Hưng phát biểu tại hội nghị

Tại hội nghị, đại diện các phòng, ban đã chủ động đưa ra các giải pháp cụ thể với quyết tâm đạt kết quả cao nhất trong các nhiệm vụ. Theo đó, từng cá nhân, tập thể phải có kế hoạch từ những ngày đầu tháng, đầu năm, trong đó, làm rõ vai trò, trách nhiệm của mỗi cá nhân; Tăng cường phối hợp giữa các phòng, ban; Chuyển hướng khai thác kinh tế báo chí; Tăng cường tổ chức các hội nghị, tọa đàm để tìm kiếm, khai thác các đối tác mới... Cùng đó, từng bước triển khai báo chí sáng tạo, báo chí số...

Định hướng nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Nguyễn Mạnh Hưng, Tổng Biên tập Báo Tuổi trẻ Thủ đô đề nghị sau cuộc họp, các ban, đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Ban Thanh tra Nhân dân xây dựng kế hoạch chi tiết trong tháng 11. Trong đó phân cấp phân quyền mạnh, giao trách nhiệm cụ thể trong triển khai các nhiệm vụ.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của phương thức làm việc tập thể, đồng chí Tổng Biên tập yêu cầu tăng cường sự phối hợp trong triển khai nội dung; Đặc biệt có kế hoạch nâng cao kỹ năng chuyên môn cho phóng viên về tít bài, ảnh báo chí,...

Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Cán bộ chủ chốt dự hội nghị

Với giải báo chí, đồng chí thống nhất cho chủ trương đặt hàng chuyên đề, chủ đề; Đề xuất kinh phí xây dựng tuyến bài dự thi; Giao Ban Thanh niên xây dựng kế hoạch triển khai 2 cuộc thi viết về văn hóa trong giới trẻ và Thanh niên Thủ đô bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên không gian mạng; Đồng chí Phó Tổng Biên tập phân công lại cho đơn vị theo dõi, chỉ tiêu kinh tế báo chí cho từng phòng, ban.

"Năm 2024, bên cạnh các nhiệm vụ thường niên, Báo sẽ tổ chức kỷ niệm 10 năm báo điện tử, 39 năm xuất bản số báo đầu tiên. Bứt phá trong năm nay phụ thuộc nhiều vào các cán bộ chủ chốt, vì thế, các đồng chí cần thay đổi trong suy nghĩ và phương thức lãnh đạo”- đồng chí Nguyễn Mạnh Hưng nhấn mạnh.

Một số hình ảnh tại hội nghị:

Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Thay đổi tư duy, phương thức lãnh đạo để tạo bứt phá
Tú Linh
tuoitrethudo.com.vn
Phiên bản di động