Khen đồng nghiệp sexy, nam giới nhận "quả đắng" bị tố... quấy rối tình dục

Bảo đảm quyền lợi và bình đẳng giới cho lao động nữ

Từ 2021, quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị sa thải

Chị Đoàn Khánh Linh, phụ trách nhân sự công ty chuyên về lĩnh vực tài chính ở Q.8, TPHCM cho biết Ban giám đốc đang gặp tình huống vô cùng khó xử.

Mới đây, nữ nhân viên H.N lên gặp giám đốc "tố" một đồng nghiệp nam là anh T có hành vi quấy rối tình dục (QRTD) mình và một số chị em khác.

Nhiều nam nhân viên khi đùa giỡn không biết đó là hành vi quấy rối tình dục (Ảnh minh họa)

Cụ thể, H.N bức xúc vì một vài lần anh T nói với cô: "Nhìn em sexy quá!" "Nay nhìn em ngon quá!" hay có lần đùa giỡn mô tả kích cỡ, size liên quan đến các bộ phận trên cơ thể.

Đồng nghiệp nam này là nhân viên lâu năm, chăm chỉ, có năng lực, được mọi người quý mến. Khi giám đốc gọi lên, anh T ngớ người vì không nghĩ bị tố với cái tội tày đình là QRTD chỉ vì những lời bông đùa, thậm chí theo anh là mình đang khen ngợi đồng nghiệp.

Những lời nói, câu chuyện về những chủ đề cơ thể, giới tính, tình dục mọi người vẫn hay đùa, đàm tiếu với nhau trong lúc đi tiệc, giờ nghỉ. Anh không nghĩ đó là... hành vi quấy rối.

Chị Khánh Linh cho hay, khi dò hỏi mọi người, nhiều chị em khác cũng cho đó là chuyện đùa. Chính chị em nhiều khi cũng "chọc" các anh yếu khỏe, ngắn dài... và cũng cho rằng H.N "làm quá".

"Chúng tôi thật sự chưa biết phải giải quyết thế nào. Cô gái rất căng, nhưng xử lý anh T vì đùa giỡn như vậy thì thấy chưa ổn", chị Linh tâm tư và cho biết, đang thu xếp để hai nhân sự gặp mặt, chia sẻ để thông cảm, rút kinh nghiệm.

Tình huống này có thể nói là hiếm nhưng có thể xảy ra với bất kỳ môi trường làm việc nào. Đặc biệt, là trong văn hóa giao tiếp của chúng ta thường hay đùa giỡn, trêu chọc nhau về những chủ đề nhạy cảm.

Ở các bữa tiệc, một buổi gặp, tụ tập hay giờ giải lao có dễ thấy đề tài về giới tính, tình dục, quan hệ vợ chồng, nam nữ... thường được đưa ra lấy chuyện làm quà, rất rôm rả.

Ông Phạm Hải Bình, chuyên gia phát triển cộng đồng cho biết, trong các đi tiệc, đám... đàn ông vẫn hay kể những tiếu lâm về tình dục, đùa giỡn về chị em phụ nữ mà không quan tâm đến cảm giác của họ. Chính bản thân ông, sau này cũng mới biết đó là cũng hành vi QRTD.

Nhận diện các hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc là chủ đề của nhiều cuộc hội thảo

Theo ông Bình, khó khăn nhất trong việc phòng chống QRTD ở công sở hiện nay chính là mọi người không nắm được thế nào là quấy rối tình dục, nhất là các hành vi thể hiện qua lời nói.

Qua các khảo sát thì nhiều quản lý công ty, nhân viên cũng cho rằng nhiều hành vi QRTD chỉ là trêu đùa của những người đồng nghiệp thân thiết với nhau nên không có giải pháp, hiếm vụ việc nào được xử lý.

Thậm chí, nạn nhân lên tiếng, lại có thể bị xem là... làm quá, thậm chí một lần nữa có thể trở thành nạn nhân của đàm tiếu, bị kỳ thị ngược trở lại.

Một chuyên gia tâm lý cho hay, văn hóa của chúng ta, giới tính, tình dục của là chuyện "dễ đùa khó nói", dường như ai, nơi đâu cũng có thể đưa làm chuyện đầu môi, chém gió, mua vui.

Đùa thành quen, có người không nhận định được ranh giới đùa và QRTD người khác. Nhưng cũng có người lạm dụng việc đùa giỡn này để quấy rối. Điều này, làm nạn nhân bị ức chế, căng thẳng, cảm thấy bị xúc phạm...

Việc lên tiếng là cần thiết để bảo vệ mình cũng như để mọi người cần nghiêm túc, ý thức hơn trong việc điều chỉnh lời nói, hành vi trong giao tiếp của mình.