Đọc báo giấy TTTĐ Tuổi trẻ thủ đô online Khởi nghiệp trẻ congan.hanoi.gov.vn

Hà Nội: Đẩy nhanh tiến độ tiêm mũi 4 cho người dân

Hiện việc thực hiện tiêm vắc xin COVID-19 mũi 4 đang bị chậm. TP Hà Nội và các Sở, ngành đang tích cực đẩy mạnh truyền thông, tăng cường tiêm mũi 4 cho người dân và các mũi tiêm cho trẻ em.

Tập đoàn TKV đẩy nhanh tiến độ tiêm chủng COVID-19 mũi 4 cho công nhân Các đối tượng nào đủ điều kiện tiêm vắc xin COVID-19 liều nhắc lại lần 2 (mũi 4)? Hà Nội tiêm mũi 4 COVID-19 từ tháng 6

Hà Nội: Công tác tiêm vắc xin COVID-19 mũi 4 triển khai chậm

Phó Gián đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cương thông tin tai buổi họp báo

Chiều 1/7, tại buổi họp báo của UBND TP Hà Nội, thông tin về tình hình phòng, chống dịch của thành phố, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cương cho biết, theo giải mã trình tự gen của Bệnh viện Bạch Mai đã xuất hiện chủng mới là BA.5. Đây là biến chủng phụ của chủng Omicron, có khả năng lây nhiễm nhanh hơn BA.1 và BA.2, tuy nhiên có triệu chứng nhẹ hoặc không triệu chứng.

Thời gian tới, việc thực hiện công tác chống dịch của TP sẽ tập trung vào việc phát hiện sớm qua test nhanh; Chuẩn bị sẵn sàng các cơ sở điều trị, thu dung; Đẩy mạnh tiêm vắc xin mũi 4 và các mũi tiêm cho trẻ...

“Hiện việc thực hiện tiêm mũi 4 còn chậm, TP và các Sở, ngành đang tích cực đẩy mạnh truyền thông, tăng cường tiêm mũi 3, 4 cho người dân và trẻ em. Đây là nhiệm vụ rất quan trọng bởi việc tiêm đầy đủ các mũi sẽ giúp tăng cường kháng thể, hiệu lực bảo vệ tốt, giảm tỉ lệ chuyển nặng” – Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội cho biết.

Trả lời câu hỏi của phóng viên liên quan tới thông tin gần 900 nhân viên y tế xin nghỉ việc, ông Cương cho biết: Tình trạng này xảy ra rải rác trong năm 2021 và 5 tháng năm 2022.

Nguyên nhân nhân của tình trạng trên, theo ông Cương là do dịch bệnh kéo dài tạo áp lực lớn lên các tuyến y tế; Nguồn thu của các đơn vị bị sụt giảm nhiều, đặc biệt là các đơn vị tự chủ chi thường xuyên...

Trước tình hình đó, Sở Y tế đã có báo cáo lên các cấp và thực hiện ngay các giải pháp như: Căn cứ vào đề án việc làm ký kết hợp đồng tuyển dụng với nhân viên y tế ngay trong thời điểm dịch; Huy động hỗ trợ nhân lực cho các đơn vị y tế; Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức để nhân viên y tế có thể đăng ký thi tuyển...

Thời gian tới, Sở tiếp tục thực hiện kiến nghị những chính sách thu hút cán bộ y tế; Tăng cường công tác giáo dục tư tưởng cho cán bộ nhân viên y tế để đội ngũ này tin tưởng vào sự quan tâm của đơn vị và các cấp chính quyền...