Hà Nội: Công bố danh sách 36 chức danh được lấy phiếu tín nhiệm

Hôm nay, 6-12, tại kỳ họp thứ 7, HĐND TP Hà Nội khóa XV bước sang ngày làm việc cuối cùng. Trong phiên làm việc buổi sáng, HĐND TP tiến hành lấy phiếu tín nhiệm với các chức danh do HĐND TP bầu.

Theo bà Nguyễn Thị Bích Ngọc, Chủ tịch HĐND TP Hà Nội, để chuẩn bị cho việc lấy phiếu tín nhiệm, HĐND TP đã quán triệt sâu sắc đến các đại biểu về mục đích, yêu cầu, nội dung, trình tự, thủ tục nhằm đảm bảo để đại biểu nhận thức sâu sắc về trách nhiệm của mình là thay mặt nhân dân địa phương thực hiện quyền giám sát, đánh giá tín nhiệm đối với các chức danh do HĐND TP bầu một cách dân chủ, khách quan, công tâm và chính xác.

Báo cáo của người được lấy phiếu tín nhiệm đã được gửi tới các đại biểu HĐND TP trước 20 ngày để nghiên cứu, xem xét.

Việc lấy phiếu tín nhiệm với 36 chức danh do HĐND TP bầu là nội dung giám sát đặc biệt quan trọng, thể hiện mức độ tín nhiệm và sự ghi nhận, đánh giá công tâm, khách quan về những nỗ lực, kết quả đạt được từ đầu nhiệm kỳ của những người được lấy phiếu tín nhiệm.

Tiếp đó, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn đã công bố danh sách 36 người được lấy phiếu tín nhiệm tại kỳ họp lần này gồm:

* Khối HĐND TP (8 đồng chí):

- Lãnh đạo HĐND TP có 3 đồng chí:

1. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc - Chủ tịch HĐND Thành phố;

2. Ông Nguyễn Ngọc Tuấn - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố;

3. Bà Phùng Thị Hồng Hà - Phó Chủ tịch HĐND Thành phố;

- Uỷ viên Thường trực HĐND Thành phố có 05 đồng chí:

1. Ông Trần Thế Cương - Trưởng ban Văn hóa - Xã hội, HĐND TP;

2. Ông Lê Minh Đức - Chánh Văn phòng HĐND Thành phố;

3. Bà Phạm Thị Thanh Mai - Trưởng ban KT-NS HĐND Thành phố;

4. Ông Nguyễn Hoài Nam - Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thành phố;

5. Ông Nguyễn Nguyên Quân - Trưởng ban Đô thị, HĐND Thành phố;

* Khối UBND Thành phố: (28 đồng chí)

- Lãnh đạo UBND Thành phố có 07 đồng chí:

1. Ông Nguyễn Đức Chung - Chủ tịch UBND Thành phố;

2. Ông Nguyễn Văn Sửu - Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố;

3. Ông Nguyễn Quốc Hùng - Phó Chủ tịch UBND Thành phố;

4. Ông Nguyễn Thế Hùng - Phó Chủ tịch UBND Thành phố;

5. Ông Ngô Văn Quý - Phó Chủ tịch UBND Thành phố;

6. Ông Lê Hồng Sơn - Phó Chủ tịch UBND Thành phố;

7. Ông Nguyễn Doãn Toản - Phó Chủ tịch UBND Thành phố;

- Ủy viên UBND Thành phố có 21 đồng chí:

1. Ông Lê Ngọc Anh - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ;

2. Ông Lê Văn Dục - Giám đốc Sở Xây dựng;

3. Ông Chử Xuân Dũng - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo;

4. Ông Vũ Đăng Định - Giám đốc Sở Ngoại vụ;

5. Ông Nguyễn Trọng Đông - Giám đốc Sở TN và MT;

6. Ông Tô Văn Động - Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao;

7. Ông Hà Minh Hải - Giám đốc Sở Tài chính;

8. Ông Trần Đức Hải - Giám đốc Sở Du lịch;

9. Ông Nguyễn Khắc Hiền - Giám đốc Sở Y tế;

10. Ông Nguyễn An Huy - Chánh Thanh tra Thành phố;

11. Ông Đoàn Duy Khương - Thiếu tướng, Giám đốc Công an Thành phố;

12. Ông Chu Phú Mỹ - Giám đốc Sở NN và PTNT;

13. Ông Nguyễn Mạnh Quyền - Giám đốc Sở KH và ĐT;

14. Ông Trần Huy Sáng - Giám đốc Sở Nội vụ;

15. Ông Khuất Văn Thành - Giám đốc Sở LĐTB&XH;

16. Ông Lê Hồng Thăng - Giám đốc Sở Công Thương;

17. Ông Phạm Quí Tiên - Chánh Văn phòng UBND TP;

18. Ông Ngô Anh Tuấn - Giám đốc Sở Tư pháp;

19. Ông Vũ Văn Viện - Giám đốc Sở Giao thông Vận tải;

20. Ông Lê Vinh - Giám đốc Sở Quy hoạch và Kiến trúc;

21. Ông Nguyễn Tất Vinh - Trưởng ban Dân tộc.

Trước đó, tại phiên khai mạc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải đặc biệt lưu ý, việc lấy phiếu tín nhiệm rất quan trọng, đòi hỏi mỗi đại biểu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, công tâm, khách quan và căn cứ trên những tiêu chí cơ bản, là: năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao và phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của cá nhân cán bộ.

Đối với cán bộ được đánh giá, việc lấy phiếu tín nhiệm giúp mỗi người hiểu rõ hơn về uy tín, trách nhiệm của mình trước công việc và lĩnh vực mình phụ trách.

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là sự ghi nhận, động viên, khích lệ những việc làm tốt, có lợi cho sự nghiệp chung; đồng thời cũng là sự đánh giá, nhắc nhở đối với những cán bộ có khuyết điểm hoặc còn hạn chế về năng lực để kịp thời sửa chữa, khắc phục.