Đảng ủy xã Vĩnh Thành chủ động siết kỷ cương, nâng cao năng lực điều hành

Việc thành lập Chi bộ Y tế và Chi bộ Hạt Quản lý đê Vĩnh Phúc là bước đi cụ thể, phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đây đều là những lĩnh vực có tính chuyên môn sâu, gắn trực tiếp với nhiệm vụ bảo đảm an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe nhân dân và phòng, chống thiên tai. Khi tổ chức Đảng được kiện toàn, sinh hoạt chi bộ đi vào nền nếp, vai trò lãnh đạo của Đảng sẽ được phát huy rõ nét hơn, khắc phục tình trạng phân tán, hình thức, đồng thời tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Chi bộ Y tế

Trong bối cảnh năm 2026 được xác định là năm triển khai nhiều chủ trương, định hướng chiến lược mới, việc giao chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm ngay từ đầu năm có ý nghĩa định hướng rõ ràng. Các chỉ tiêu không chỉ là công cụ điều hành mà còn là cam kết trách nhiệm, buộc mỗi cơ quan, đơn vị, chi bộ và từng cá nhân chủ động xây dựng kế hoạch, xác định lộ trình và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện. Đây là cách làm phù hợp với yêu cầu quản trị hiện đại, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo.

Chi bộ Quản lý đê điều

Ngày 26/1, trao đổi với Phóng viên, đồng chí Ngô Hữu Mai – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Vĩnh Thành, cho biết: Xây dựng Đảng vững mạnh; phát triển kinh tế – xã hội bền vững; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Các nhiệm vụ được cụ thể hóa cho từng lĩnh vực, gắn với trách nhiệm người đứng đầu, thể hiện tinh thần chỉ đạo quyết liệt, rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm.

Đồng chí Ngô Hữu Mai – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Vĩnh Thành

Một nội dung quan trọng nữa là việc quán triệt Kết luận số 226-KL/TW và Kết luận số 228-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư – hai văn bản thể hiện rõ quyết tâm của Trung ương trong việc chấn chỉnh lề lối làm việc, khắc phục tình trạng hành chính hóa, hình thức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Kết luận 226-KL/TW đặt ra những yêu cầu cụ thể, có tính ràng buộc cao như tinh giản tối thiểu 15% văn bản hành chính hằng năm, giảm hội họp, tăng họp trực tuyến, siết chặt thời lượng phát biểu. Những quy định này không chỉ nhằm tiết kiệm thời gian, nguồn lực mà quan trọng hơn là thúc đẩy thay đổi tư duy, chuyển từ làm việc theo thói quen sang làm việc theo mục tiêu và hiệu quả.

Trong khi đó, Kết luận 228-KL/TW tiếp cận vấn đề ở tầm tổng thể, chỉ rõ những hạn chế như bộ máy còn cồng kềnh, chức năng, nhiệm vụ chồng chéo, chất lượng đội ngũ cán bộ chưa đồng đều. Việc Đảng ủy xã Vĩnh Thành xác định sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với nâng cao chất lượng cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và kiểm soát quyền lực cho thấy sự nghiêm túc trong cụ thể hóa chủ trương của Trung ương vào điều kiện thực tiễn địa phương.

Đáng chú ý, cả hai Kết luận đều nhấn mạnh vai trò của chuyển đổi số trong quản lý, điều hành. Mục tiêu số hóa trên 95% thủ tục hành chính, thực hiện 100% văn bản, báo cáo trên môi trường mạng đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở trong việc nâng cao kỹ năng số, đổi mới phương thức làm việc, hướng tới nền hành chính hiện đại, minh bạch, phục vụ người dân tốt hơn.

Có thể khẳng định, việc triển khai các nhiệm vụ đầu năm của Đảng ủy xã Vĩnh Thành chính là bước khởi động quan trọng cho quá trình siết chặt kỷ cương, đổi mới tư duy lãnh đạo và nâng cao năng lực quản trị ở cấp cơ sở. Khi các chủ trương của Trung ương được quán triệt nghiêm túc, gắn với trách nhiệm cụ thể của từng tổ chức, cá nhân, đó chính là nền tảng để Vĩnh Thành bước vào năm 2026 với tinh thần chủ động, quyết liệt và hướng tới phát triển bền vững.