Công ty TNHH Hana Kovi Việt Nam vi phạm trong lĩnh vực lao động

UBND tỉnh Bắc Giang vừa xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực lao động đối với Công ty TNHH Hana Kovi Việt Nam 135 triệu đồng.

Công ty TNHH Hana Kovi Việt Nam có địa chỉ trụ sở chính: Cụm công nghiệp Đồng Đình, thị trấn Cao Thượng, huyện Tân Yên, tỉnh Bắc Giang; Mã số doanh nghiệp: 2400346052; Người đại diện theo pháp luật: Ông KOH JEONG MAN; chức vụ: Tổng giám đốc; quốc tịch: Hàn Quốc. Công ty này là doanh nghiệp sản xuất hàng may mặc.

Công ty TNHH Hana Kovi Việt Nam vi phạm trong lĩnh vực lao động
Trụ sở Công ty TNHH Hana Kovi Việt Nam

Mới đây, Đoàn kiểm tra của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đã kiểm tra việc chấp hành một số quy định của pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động tại Công ty này và phát hiện Công ty TNHH Hana Kovi Việt Nam đã huy động 301 người lao động trở lên làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định tại Điều 107 Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 về làm thêm giờ; cụ thể:

Tháng 3/2023: Có 1.063 lao động làm thêm trên 40 giờ;

Tháng 5/2023: Có 1.373 lao động làm thêm trên 40 giờ;

Tháng 7/2023: Có 1.117 lao động làm thêm trên 40 giờ;

Tháng 8/2023: Có 1.095 lao động làm thêm trên 40 giờ;

Tháng 12/2023: Có 1.460 lao động làm thêm trên 40 giờ.

Quy định tại điểm đ khoản 4 Điều 18 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Với hành vi vi phạm trên, UBND tỉnh Bắc Giang đã xử phạt công ty này 135 triệu đồng áp dụng theo quy định tại khoản 3 Điều 6, điểm đ khoản 4 Điều 18 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nâng cao năng suất lao động là nhiệm vụ cấp bách, không thể chậm trễ Nâng cao năng suất lao động là nhiệm vụ cấp bách, không thể chậm trễ
Thanh tra việc chấp hành pháp luật tại Công ty CP xây dựng số 1 Thái Nguyên Thanh tra việc chấp hành pháp luật tại Công ty CP xây dựng số 1 Thái Nguyên
“Đi muộn, về sớm” vẫn được hưởng đủ lương “Đi muộn, về sớm” vẫn được hưởng đủ lương
Phiên bản di động