Công chức sẽ nhận lương thấp nhất không dưới 5 triệu đồng

Chiều 4/5, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ, ông Vũ Đăng Minh - Chánh văn phòng, người phát ngôn Bộ Nội vụ đã thông tin về tiến độ thực hiện chính sách cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Theo ông Minh, để thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/2018 của Trung ương, thời gian qua, Bộ Nội vụ đã chủ động phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và một số các cơ quan liên quan tập trung xây dựng 5 hệ thống thang bảng lương.

Theo đó, bảng lương chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương cho đến cấp xã. Nội dung này phải mất nhiều năm mới có thể ban hành, ra được danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương từ Trung ương đến cấp xã để bao quát được hết các cơ quan của Đảng, đoàn thể, các cơ quan hành pháp, tư pháp.

Ông Vũ Đăng Minh - Chánh văn phòng, người phát ngôn Bộ Nội vụ.

Đồng thời xây dựng hệ thống bảng lương chuyên môn, tức là những cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý và 3 bảng lương trong lực lượng vũ trang, trong đó có cả những người làm công tác cơ yếu.

Trong thời gian qua, Bộ Nội vụ đã cùng với các bộ, ngành hoàn thiện hồ sơ để báo cáo Bộ Chính trị cho ý kiến về các nội dung cơ bản của cải cách chính sách tiền lương.

"Những nội dung mà chúng tôi cần tập trung xin ý kiến thì hiện nay Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương có ý kiến và chúng tôi đang tiếp thu và giải trình để xin chỉ đạo của Thủ tướng báo cáo Ban Cán sự đảng Chính phủ trước khi báo cáo Bộ Chính trị cho ý kiến nội dung cụ thể để thực hiện cải cách tiền lương", ông Minh nói.

Qua đó, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ đã chia sẻ một số vấn đề cần phải xin ý kiến. Cụ thể là việc thống nhất 5 thang bảng lương và 9 nhóm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý và các chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang.

Bên cạnh đó là cần xin ý kiến thực hiện bảo lưu tiền lương cũng như thu nhập đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Khi thực hiện việc xếp lương, nếu lương mới thấp hơn lương cũ thì cho phép bảo lưu lương theo tinh thần Nghị quyết 27 là lương mới bảo đảm không thấp hơn mức lương cũ.

Ngoài ra là việc thực hiện chế độ trợ cấp đối với các cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương thấp nhất của vùng một áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp.

Theo đó, để bảo đảm đối tượng cán bộ, công chức này có đời sống đáp ứng được ở một mức tiền lương cố định nào đó, hiện nay Bộ Nội vụ đang xin một mức lương khoảng trên 5 triệu đồng, tức là lương tối thiểu vùng áp dụng với các đối tượng này.

"Khi chúng ta cải cách tiền lương thì đảm bảo những người có thu nhập thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu đồng. Con số này còn phải xin ý kiến của Bộ Chính trị", ông Minh chia sẻ thêm.

Cùng với đó cần xin ý kiến việc thực hiện mức khoán bằng số tiền cụ thể đối với cán bộ công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã để áp dụng mức khoán đối với cán bộ chuyên trách chính quyền cơ sở.

"Đây là những nội dung lớn sắp tới phải báo cáo Bộ Chính trị, sau khi Bộ Chính trị cho ý kiến thì Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ liên quan, đặc biệt là Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính để xây dựng và trình quy tắc thẩm quyền 3 nhóm văn bản", ông Minh nói.

Ông Minh cho biết thêm đó là văn bản trình Ban Bí thư ban hành quyết định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức khối cơ quan của Đảng, đoàn thể Mặt trận tổ quốc.

Bên cạnh đó là văn bản trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành nghị quyết về chế độ tiền lương mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quốc hội.

Cùng với đó là văn bản trình Chính phủ ban hành nghị định sửa đổi Nghị định 24/2024 của Chính phủ quy định về chế độ tiền lương mới với công chức, viên chức lực lượng vũ trang để thay thế nghị định này.

"Theo tính toán thì phải ban hành 12 thông tư để hướng dẫn rất cụ thể về các hệ thống thang bảng lương, cách chi trả, tính toán tiền lương áp dụng đối với tiền lương mới. Khối lượng công việc rất lớn và đồ sộ như vậy đòi hỏi sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ và Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương và sự vào cuộc của các bộ, ngành liên quan", ông Minh nhận định.

Ngoài ra, một nội dung rất quan trọng là phải bảo đảm được nguồn để cải cách tiền lương. Hiện, Bộ Nội vụ vẫn kiên trì và kiên quyết thực hiện theo phương châm tiếp tục sắp xếp, tổ chức các bộ máy, cơ quan hành chính Nhà nước, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng sắp xếp tinh gọn để tiết kiệm được nguồn chi. Đồng thời tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế để tăng nguồn thực hiện cải cách tiền lương.