Hàng loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị xử lý vi phạm

Theo đó, ngày 21/5, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phạt Công ty Cổ phần GMS Hà Nội số tiền 12,5 triệu đồng không cập nhật thông tin về người lao động do doanh nghiệp đưa đi trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng kề từ ngày người lao động xuất cảnh đến khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại điểm n khoản 2 Điều 26 Luật số 69/2020/QH14 - Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ngoài việc bị phạt tiền, Công ty Cổ phần GMS Hà Nội còn phải cập nhật thông tin của 8 người lao động do doanh nghiệp đưa đi trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định.

Công ty Cổ phần GMS Hà Nội. Ảnh: Facebook công ty.

Cùng với hành vi vi phạm và số tiền phạt như Công ty Cổ phần GMS Hà Nội, Công ty Cổ phần công nghệ cao Phúc Thái còn phải cập nhật thông tin của 35 người lao động do doanh nghiệp đưa đi trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định.

Ngày 8/5, Cục Quản lý lao động ngoài nước xử phạt Công ty Cổ phần nhân lực JH số tiền 60 triệu đồng do vi phạm chuẩn bị nguồn lao động tại thị trường Hàn Quốc khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và xã hộ (nay là Bộ Nội vụ).

Ngoài việc bị phạt tiền, Công ty Cổ phần nhân lực JH bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn thời hạn 18 tháng.

Trước đó, ngày 25/4, Công ty Cổ phần đầu tư SD Group bị phạt bị phạt 165 triệu đồng do có hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hy Lạp nhưng không đăng ký hợp đồng cung ứng lao động.

Hồi giữa tháng 3/2025, Công ty Cổ phần tập đoàn đầu tư thương mại Thịnh Long bị phạt 25 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Công ty này cũng không cập nhật thông tin về người lao động doanh doanh nghiệp đưa đi trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng kể từ ngày người lao động xuất cảnh cho đến khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, ngày 12/3, Công ty Cổ phần phát triển nhân lực Hoàng Hà bị phạt 12,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.