Đà Nẵng: Kiến nghị kiểm điểm tập thể, cá nhân liên quan đến sai sót trong tuyển dụng viên chức

Thanh tra Đà Nẵng kiến nghị, kiểm điểm tập thể, cá nhân liên quan đến những sai sót trong tuyển dụng viên chức

Thanh tra TP Đà Nẵng cho biết, vừa ban hành kết luận thanh tra về việc chấp hành chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức tại UBND quận Ngũ Hành Sơn.

Theo đó, đã chỉ ra nhiều thiếu sót trong quá trình tuyển dụng và bổ nhiệm viên chức tại địa phương này.

Cụ thể, qua kiểm tra hồ sơ thủ tục pháp lý của 5 đợt tuyển dụng viên chức do Phòng Nội vụ quận Ngũ Hành Sơn cung cấp và xác minh tại 5 đơn vị trực thuộc UBND quận là Trường THCS Huỳnh Bá Chánh, Trường Mầm non Bạch Dương, Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái, Phòng Giáo dục và Đào tạo và Đội Kiểm tra Quy tắc đô thị.

Qua kiểm tra, các đơn vị không làm đúng quy định đối với việc xác định hạng chức danh nghề nghiệp ứng với vị trí việc làm và số lượng người làm việc; xác định hạng chức danh viên chức đối với đơn vị sự nghiệp đặc thù.

Theo đó, có 27/30 hồ sơ đăng ký dự tuyển, xét tuyển đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II, giáo viên tiểu học hạng II và giáo viên trung học cơ sở hạng II, thiếu chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên hạng tương ứng là không đúng theo quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên.

Việc ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời gian dưới 12 tháng, ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn mà chưa qua thời gian làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn, là không đúng với quy định tại Khoản 1, Điều 25 Luật Viên chức.

Việc xác định hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo nhu cầu tuyển dụng là giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học hạng IV (theo quy định yêu cầu trình độ chuyên môn trung cấp trở lên), giáo viên THCS hạng III (theo quy định yêu cầu trình độ chuyên môn cao đẳng trở lên), nhưng lại yêu cầu trình độ chuyên môn là đại học trở lên là chưa phù hợp theo quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tại các Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT- BGDĐT-BNV; Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV; Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV của Bộ Giáo dục & Đào tạo và Bộ Nội vụ.

Theo đó, các đối tượng có trình độ trung cấp, cao đẳng đáp ứng được yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với hạng chức danh viên chức giáo viên hạng III, hạng IV theo quy định không được tham gia dự tuyển.

Việc cử đại diện Phòng Giáo dục - Đào tạo quận tham gia ủy viên kiêm thư ký hội đồng thi tuyển, xét tuyển viên chức và việc cử một số công chức chưa giữ ngạch chuyên viên chính trở lên tham gia vào ban chấm thi, đối với kỳ thi tuyển viên chức, ban kiểm tra sát hạch đối với kỳ xét tuyển viên chức, là không đúng quy định.

Địa bàn quận Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng (ảnh VIET)

Tại Đội Kiểm tra Quy tắc đô thị, từ năm 2017-2018, quận Ngũ Hành Sơn đã tuyển dụng 22 viên chức. Tuy nhiên, sau khi được tuyển dụng, có 9/22 viên chức (hơn 40% số viên chức được tuyển dụng) được biệt phái đến làm việc tại các phòng chuyên môn thuộc UBND quận là không phù hợp theo quy định.

Ngoài ra, UBND quận Ngũ Hành Sơn bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với 83 trường hợp viên chức thiếu chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm theo quy định.

Đối với trường hợp của bà Nguyễn Thị Ngọc Bích - viên chức công tác tại Trường THCS Phạm Hồng Thái, dù đã hết thời hạn biệt phái nhưng vẫn công tác tại Phòng Giáo dục - Đào tạo quận Ngũ hành Sơn là không đúng theo quy định.

Với những thiếu sót được chỉ ra, Thanh tra Đà Nẵng kiến nghị Chủ tịch UBND quận Ngũ Hành Sơn, tổ chức kiểm điểm và chấn chỉnh đối với các tập thể, cá nhân có liên quan về những tồn tại, thiếu sót trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức; chỉ đạo tổ chức rà soát và có biện pháp khắc phục, thực hiện đúng quy định đối với công tác tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức trên địa bàn quận (giai đoạn 2017-2018).

Đồng thời, Thanh tra Đà Nẵng cũng kiến nghị Chủ tịch UBND TP chỉ đạo Sở Nội vụ, tổ chức họp rút kinh nghiệm về những thiếu sót trong công tác thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức tại quận Ngũ Hành Sơn.