Chủ tịch tỉnh Thanh Hóa: Đổi mới công tác cán bộ theo hướng mở, đánh giá bằng sản phẩm cụ thể

Sáng 15/10, Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa khai mạc trọng thể Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030.

Trình bày báo cáo kiểm điểm công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX, ông Nguyễn Hoài Anh, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa cho biết, sau gần 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIX, Thanh Hóa đạt nhiều chuyển biến tích cực trong phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Trong đó, công tác cán bộ được xem là điểm nhấn nổi bật, khâu đột phá quyết định hiệu quả lãnh đạo.

Hoạt động lãnh đạo vừa bảo đảm sự toàn diện, vừa tập trung vào những ngành, lĩnh vực, địa bàn trọng tâm, trọng điểm; kịp thời xử lý các vấn đề nổi cộm, bức xúc trước mắt, đồng thời quan tâm giải quyết những vấn đề chiến lược, lâu dài. Công tác chỉ đạo thực tiễn, kiểm tra, đôn đốc, tháo gỡ khó khăn ở cơ sở được tăng cường.

Ông Nguyễn Hoài Anh, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa trình bày báo cáo kiểm điểm công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX, nhiệm kỳ 2020-2025.

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quy chế làm việc, bảo đảm toàn diện, hiệu quả trên các lĩnh vực; phát huy vai trò của các cơ quan quản lý Nhà nước, các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc, không bao biện, làm thay. Nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách được thực hiện.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Tỉnh ủy Thanh Hóa xác định rõ, muốn đổi mới thành công phải bắt đầu từ con người. Các khâu quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ được thực hiện đồng bộ, công khai, minh bạch, bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo toàn diện công tác cán bộ.

Quang cảnh Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030.

Tỉnh ban hành nhiều cơ chế mới về đánh giá, tuyển chọn cán bộ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, lấy hiệu quả công việc và sự tín nhiệm của nhân dân làm thước đo. Nhờ đó, nhiều cán bộ trẻ, có năng lực, phẩm chất, dám nghĩ, dám làm được phát hiện và rèn luyện từ cơ sở.

Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng được tăng cường, nhất là ở các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực. Nhiều vụ việc, vụ án tham nhũng, vi phạm về đất đai, tài chính, đầu tư được xử lý nghiêm minh, thể hiện tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”.

Bên cạnh đó, các cấp ủy đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Kỷ luật, kỷ cương trong Đảng được siết chặt, niềm tin của Nhân dân vào tổ chức Đảng được củng cố.

Đồng thời, bộ máy hành chính các cấp được sắp xếp tinh gọn, hiệu quả hơn, phân cấp mạnh cho cơ sở đi đôi với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình.

Tuy nhiên, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế như một số cấp ủy cơ sở chưa chủ động trong công tác tư tưởng, kiểm tra, giám sát; việc phát hiện, xử lý cán bộ yếu kém, sai phạm còn chậm.

Việc xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện một số chủ trương, nghị quyết còn chung chung, chưa cụ thể. Việc theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, sơ kết, tổng kết một số chủ trương, nghị quyết chưa sâu sát, kịp thời; chỉ đạo tháo gỡ “điểm nghẽn” và khắc phục yếu kém kéo dài ở một số lĩnh vực hiệu quả chưa cao.

Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đổi mới tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chưa đạt yêu cầu; đổi mới phương thức lãnh đạo, cải cách hành chính trong Đảng chưa có nhiều chuyển biến rõ nét.

Cải cách hành chính chưa có đột phá rõ nét, một bộ phận cán bộ, công chức thiếu năng động, né tránh, sợ trách nhiệm. Chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động chưa tương xứng với tiềm năng.

Trong 27 chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XIX, 23 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch, còn 4 chỉ tiêu chưa hoàn thành liên quan đến tăng trưởng công nghiệp, thu nhập bình quân đầu người, tỷ lệ đô thị hóa và xử lý chất thải.

Trên cơ sở đó, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa xác định sẽ kiên quyết thay thế cán bộ yếu kém, vi phạm, không đủ uy tín hoặc năng lực; đồng thời tiếp tục rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu.

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Hoài Anh khẳng định, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ XX tiếp tục đổi mới, lấy kết quả làm thước đo trong giai đoạn 2025-2030, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, đổi mới công tác cán bộ theo hướng “mở – minh bạch – đánh giá bằng sản phẩm cụ thể”.

Ông Nguyễn Hoài Anh cho biết, tỉnh Thanh Hóa sẽ hoàn thiện thể chế, tăng cường phân quyền, tạo môi trường khuyến khích sáng tạo, dám nghĩ, dám làm; đồng thời thực hiện nghiêm công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng văn hóa công vụ, tinh thần phục vụ Nhân dân.

“Mục tiêu cao nhất là phát huy đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, hoàn thành toàn diện các mục tiêu Đại hội XIX, tạo nền tảng cho nhiệm kỳ 2025-2030, góp phần xây dựng Thanh Hóa trở thành tỉnh kiểu mẫu như lời căn dặn của Chủ tịch Hồ Chí Minh”, ông Nguyễn Hoài Anh nhấn mạnh.